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Les salariés en CDD sont-ils prioritaires pour un recrutement en CDI?
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Les salariés en CDD sont-ils prioritaires pour un recrutement en CDI?  11 avis (voir)
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mathilde08
27/05/2009
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Réponses (11)
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En principe, le CDD étant déjà dans l'entreprise serait prioritaire pour un recrutement en CDI si l'embauche se situe dans la même entreprise (qualifications, etc. répondant aux critères d'embauche requis). Or, un employeur n'est pas tenu d'embaucher un CDD pour un poste en CDI sauf si accord collectif qui le stipule ou que cela soit imposer par une convention collective ou si cela fait l'objet d'un usage depuis longtemps au sein de l'entreprise. Mais le CDD possède l'avantage de l'expérience acquise en étant déjà dans l'entreprise mais cela ne le rendant pas pour autant prioritaire. psab
27/05/2009
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Sur le plan juridique non. toutefois, si l'employeur est satisfait de leur prestations, ils sont prioritaires. Il va les préférer à la rude tâche de recherche d'autres candidats à tester. Felako
27/05/2009
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Non je ne crois pas qu'une loi oblige à embaucher en priorité les cdd lors d'un nouveau recrutement e cdi coraly1010
27/05/2009
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