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En quoi le bilan social est-il un outil pour le personnel?
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En quoi le bilan social est-il un outil pour le personnel?  1 avis (voir)
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kensa
12/07/2009
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Réponses (1)
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Il renseigne sur l'emploi dans l'entreprise (effectifs, départs, absentéisme...), la rémunération (selon le statut, le sexe, lancienneté...), l'hygiène et le sécurité (accident du travail, maladies professionnelles...), les autres conditions de travail (duréee du temps de travail, médecine du travail...), le formation (congès formation, apprentissage...), les relations professionnelles et les autresz conditions de vie relevant de l'entreprise (oeuvrers sociales...) maudgd 
13/07/2009
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