-
Connexion
- Inscription
- 2 223 251 inscrits »
Comment motiver une personne pour qu'elle fasse le travail qu'on lui demande?
Vous êtes ici : Accueil › Questions / Réponses › Cours - Devoirs › Licence › Ressources humaines › Comment motiver une personne pour qu'elle fasse le travail qu'on lui ...
Top QR Ressources humaines
Nouvelles réponses Ressources humaines
Farouha04 a répondu à Avez-vous un doc sur la gestion de l'équipe?
Oui je dispose d'un cours à propos du management des équipes.. j'ai aussi des exposés et des études ...
25 mai 2012
Mhourdilliat a répondu à Qu'est-ce qu'un entretien annuel d’évaluation...
L'entretien annuel sert à savoir si le poste d'un salarié lui convient bien, pour permettre tout cha...
22 mai 2012
mart009 a répondu à Quelle est la différence entre le salaire bru...
Le salaire net correspond au salaire brut déduit des charges sociales. Autrement dit, tu peux fair...
17 mai 2012
carlina23 a répondu à En quoi la formation est un facteur de dévelo...
la formation permet d une part a l entreprise d acquerir les competences dont elle a besoin pour sa ...
16 mai 2012
slight a répondu à En quoi la formation est un facteur de dévelo...
la formation permet renforcer les connaissance et ouvrir d'autres portes d'évolution professionnelle...
14 mai 2012
Etudiants au top !
 max_bach 841 points Niv 13 |  hallouma21 673 points Niv 12 |  mimobrave 1460 points Niv 16 |
mous101 604 points Niv 12 | monir1 1466 points Niv 16 |  fergiefan 629 points Niv 12 |
|
Comment motiver une personne pour qu'elle fasse le travail qu'on lui demande?  14 avis (voir)
|
Réponses (14)
|
|
Il y a non seulement l'argent, mais il faut pouvoir donner envie à une personne de travailler pour soi. Et ça, c'est une question de confiance réciproque.  
22/02/2010
Signaler un abus
|
|
|
je crois que le respect pour la personne à qui on donne le travail est tres important pour la motiver! vendetta087
13/02/2010
Signaler un abus
|
|
|
L'homme restera toujours homme et ne fonctionnera toujours qu'avec une contre-partie. Cela peut être une prime, de l'avancement mais aussi une recommandation auprès d'une personne précise, et parfois certaines personnes n'attendent que des remerciements afin de se sentir valoriser...
11/02/2010
Signaler un abus
|
Plus de réponses (14)
Donnez votre avis sur les réponses et complétez les
(1 jeton si validé, 5 jetons si top réponse)
Nouvelles questions de Ressources humaines
En quoi la formation est un facteur de développement des compéten...
mawine26 Cours - Devoirs > Master > Ressources humaines 14/05/2012
2 réponses
Quelle est la différence entre le salaire brut et salaire net ?
Superdoc Cours - Devoirs > DUT > Ressources humaines 27/04/2012
189 réponses
Qu'est-ce qu'un charte ? son intérêt ? son contenu ? ses caractér...
amine0113 Cours - Devoirs > BTS > Ressources humaines 20/04/2012
1 réponse
Comment définir ma problematique de mémoire licence rh?
LULU59820 Cours - Devoirs > Licence > Ressources humaines 16/04/2012
3 réponses
Qu'est-ce qu'un entretien annuel d’évaluation ?
Superdoc Cours - Devoirs > DUT > Ressources humaines 04/04/2012
14 réponses
Documents similaires