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bling08 - Mise à jour : 15/05/2010
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
L'entretien en face-à-face
-Le premier entretien sert à faire connaissance et élimine des candidats.
-Le second sert à confirmer l'intérêt de la candidature et décider de l'embauche.
-Vous pouvez rencontrez différents responsable à l'occasion d'entretiens successifs.
-Il est indispensable pour vous d'identifier la fonction de chaque interlocuteur et le but qu'il poursuit (par exemple : le responsable du personnel puis le chef de service).
Plan
Plan :
A) QU’EST CE QU'UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE ?
B) LES DIFFÉRENTS TYPES D’ENTRETIEN
D’EMBAUCHE
C) COMMENT SE COMPORTER ET SE PRÉPARER DANS LE JOUR D’ENTRETIEN.
D) A NE PAS FAIRE !!
E) LES QUESTIONS LES PLUS
FRÉQUEMMENT
POSÉES EN ENTRETIEN .
Exemple de page de Entretien d’embauche
Pour visualiser la suite du document Entretien d’embauche vous pouvez :
Le document Entretien d’embauche appartient à la rubrique Outils d'analyse qui elle même appartient à la thématique Méthodologie.
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