Lettre de Motivation Candidature Spontanée : Exemple Gratuit à Télécharger

Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

La lettre de motivation en candidature spontanée ne répondant pas à une annonce, les atouts et réalisations que vous mettez en avant doivent être pertinents. La connaissance de l’entreprise de ses attentes et besoins démontrera votre intérêt et votre motivation là aussi si elles sont pertinentes. Quelques règles à garder à l’esprit.

Objectifs d’une lettre de motivation pour une candidature spontanée

La candidature spontanée vise à prouver au recruteur potentiel que vous pouvez répondre à un besoin qu’il a. Dans la majorité des cas le besoin n’est pas conscient ou formalisé. Il est donc primordial de connaître l’entreprise, ses problématiques et les besoins sous-jacents. Il faut là plus que partout ailleurs convaincre de votre utilité et de l’intérêt qu’il y a à vous consacrer du temps pour un entretien.

Contenu de la lettre de motivation d’une candidature spontanée

La lettre de motivation est en trois parties :

• Intérêts et besoins : En premier lieu vous devez montrer que vous connaissez bien l’entreprise, ses enjeux et ses problématiques. Cela ne peut se faire sans une enquête et des échanges avec des personnes qui eux même la connaissance. La présentation de l’entreprise et des enjeux doit être pertinente par rapport au poste auquel vous aspirez. Il ne s’agit pas non plus d’apprendre au recruteur comment faire son travail et de lui dire que son entreprise ne va pas bien.
• Qualités et valeur ajoutée : Dans la seconde partie vous devez donc prouver que vous avez les compétences, connaissances et capacités satisfaisantes pour répondre à leurs enjeux. Ce n’est pas la partie la plus critique pour une candidature spontanée, mais elle ne doit pas être négligée pour autant. Si votre intérêt et connaissance de l’entreprise sont pertinents c’est eux qui vont donner envie de vous rencontrer.
• Démarche proactive : Dans cette troisième partie il vous faut être force de proposition. C’est vous qui proposez vos services, n’hésitez pas à indiquer que vous reprendrez contact pour échanger sur votre candidature et l’avis de votre recruteur, il ne reviendra pas forcément vers vous.

Plan

Conseils pour une lettre de motivation d’une candidature spontanée

Dans la candidature spontanée plus que toute autre, il s’agit d’une démarche commerciale, il vous faut identifier le besoin de l’entreprise qui vous intéresse, lui proposer une offre adaptée (vous-même) et suivre votre proposition pour voir si elle peut intéresser ou pas et affiner les éventuels démarches. Cela se prépare et doit être pertinent pour être convaincant.

Voici pour résumer les différents points importants à retenir lors de la rédaction d’une lettre de motivation en candidature spontanée (CDI, stage, vendeuse, …) : être convaincant et précis sur le poste que vous souhaitez, essayez d’adresser une lettre nominative pour montrer que vous avez fait des recherches, bien mettre en avant ses compétences, …

Cette lettre pour une candidature spontanée est gratuite alors profitez-en !
Partager sur Google  
Partagez sur facebook   Partage

+ loin par Superdoc

Sur la forme, votre lettre de motivation de candidature spontanée doit être propre, lisible et sans fautes. La plupart des entreprise acceptent désormais des lettres faites sur ordinateur. L'occasion de prouver que vous maitrisez les outils bureautiques.

Signaler un abus