Méthodologie rédaction cv

L’objectif de cette rubrique est double : c’est d’abord évidemment de pouvoir vous identifier et, par ailleurs, de pouvoir vous joindre dans la mesure où votre CV aurait l’heur de plaire, ou de pouvoir vous donner une réponse négative dans le cas contraire. Accessoirement, elle va donner des indications au recruteur sur votre âge qui peut, dans certains cas, être une variable sélective. Il peut donc être utile de le faire figurer ou au contraire être utile d’éluder cette question.

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SOMMAIRE LE CV AU FIL DES RUBRIQUES 2 L’ETAT CIVIL ET LES DONNEES PERSONNELLES 2 LA PHOTO 5 LE PROJET PROFESSIONNEL OU LE POSTE VISE 7 L’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET LES PRINCIPALES REALISATIONS 9 LES COMPETENCES 13 LA FORMATION INITIALE 15 LA FORMATION CONTINUE 16 LES ACTIVITES ASSOCIATIVES OU SPORTIVES 17 LES HOBBIES 19 LES AUTRES MENTIONS 20 LA PRESENTATION DU CV : INFOGRAPHIE 23 INTRODUCTION 23 LA METHODE ZOOM 23 LES DIFFERENTS STYLES DE CV 24 L’UTILISATION DES DIFFERENTES POLICES DE CARACTERES 25 L’ORIGINALITE DANS LE CV 25 LES DIFFERENTES « ECOLES » DE PRESENTATION DU CV 27 LA PRESENTATION ANTI-CHRONOLOGIQUE 27 LA PRESENTATION CHRONOLOGIQUE 27 LA PRESENTATION MIXTE 28 VOS DIFFERENTS TYPES DE CV 29 LES CV POUR DES CANDIDATURES SPONTANEES 29 LES CV EN REPONSE A DES ANNONCES 29 LE CV AU FIL DE LA CARRIERE 30 LE CV DU PREMIER EMPLOI 30 LE CV JUNIOR 31 LE CV SENIOR 31 LE CV DES FINS DE CARRIERE 32

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