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Badrbadr21 - Mise à jour : 18/10/2009
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Niveau : Autre
Extrait / Introduction
Réaliser le bilan de ses compétences est la première étape de toute réflexion sur ses objectifs professionnels, de toutes démarches de recherche active d’emploi. C’est le meilleur moyen d’acquérir une bonne connaissance de soi sur le plan professionnel, ce qui, contrairement à ce que l’on pourrait croire de prime abord, ne va pas de soi. La réalisation d’un bilan de compétences, d’un bilan professionnel ou d’un autobilan est un moment privilégié de réflexion sur sa vie professionnelle et sur soi-même, qui vous sera utile aussi bien dans une démarche de recherche d’emploi, de mobilité professionnelle ou de gestion de carrière. Sur un plan concret et quant à ce qui nous occupe dans ce livre, la réalisation de ce bilan ou de cet autobilan va constituer une étape clé aussi bien pour la construction de vos curriculum vitae que pour la rédaction de vos lettres de motivation ou pour la préparation et la réalisation de vos entretiens. Cette démarche d’autobilan ne se fait jamais « une fois pour toutes », il convient de réactualiser en permanence vos données.Plan
1. De quoi parle-t-on quand on parle de compétence ? 2 2. Qu’est-ce qu’un bilan professionnel ou un bilan de compétences ? 4 3. Réalisez votre autobilan professionnel 6 I. Ma formation 7 II. Mes formations complémentaires ou professionnelles continues 10 III. Mes expériences professionnelles 11 IV. Mes compétences professionnelles 13 V. Mon profil personnel 15 Dimension n° 1 Adaptabilité 15 Dimension n° 2 Ascendant sur autrui, leadership 16 Dimension n° 3 Argumentation, conviction 17 Dimension n° 4 Conduite d’équipe 18 Dimension n° 5 Confiance en soi 20 Dimension n° 6 Créativité 21 Dimension n° 7 Délégation 22 Dimension n° 8 Disponibilité 23 Dimension n° 9 Écoute 24 Dimension n° 10 Implication 25 Dimension n° 11 Mobilité 26 Dimension n° 12 Motivation 27 Dimension n° 13 Négociation 28 Dimension n° 14 Prise de risques, décision 29 Dimension n° 15 Qualités d’organisation 30 Dimension n° 16 Qualités de contact, sociabilité 31 Dimension n° 17 Qualités pédagogiques 32 Dimension n° 18 Résistance au stress, stabilité émotionnelle 33 Dimension n° 19 Rigueur 34 Dimension n° 20 Travail d’équipe 35 Dimension n° 21 Capacité d’analyse 36 Dimension n° 22 Capacité de synthèse 38 Dimension n° 23 Autonomie 39 Dimension n° 24 Initiative 40 Dimension n° 25 Expression écrite 41 VI. Mes goûts, intérêts et motivations 43 VII. Mon projet professionnel 45Exemple de page de Doc Bilan professionnel
Identifiez et valorisez vos compétences
1. De quoi parle-t-on quand on parle de compétence ? 2
2. Qu’est-ce qu’un bilan professionnel ou un bilan de compétences ? 4
3. Réalisez votre autobilan professionnel 6
II. Mes formations complémentaires ou professionnelles continues 10
III. Mes expériences professionnelles 11
IV. Mes compétences professionnelles 13
Dimension
n° 1 Adaptabilité 15
Dimension n° 2 Ascendant sur autrui, leadership 16
Dimension n° 3 Argumentation, conviction 17
Dimension n° 4 Conduite d’équipe 18
Dimension n° 5 Confiance en soi 19
Dimension n° 8 Disponibilité 22
Dimension n° 10 Implication 24
Dimension n° 13 Négociation 27
Dimension n° 14 Prise de risques, décision 28
Dimension n° 15 Qualités d’organisation 30
Dimension n° 16 Qualités de contact, sociabilité 31
Dimension n° 17 Qualités pédagogiques 32
Dimension n° 18 Résistance au stress, stabilité émotionnelle 33
Dimension n° 20 Travail d’équipe 35
Dimension n° 21 Capacité d’analyse 36
Dimension n° 22 Capacité de synthèse 37
Dimension n° 25 Expression écrite 40
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