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Quelle sont les formes de rémunération utilisées par les entreprises?

6 avis (voir)

metallica1902         14/05/2010       Signaler un abus
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Réponses (6)

Les variables de rémunération retenues dans les enquêtes sont les
augmentations générales de salaire, les augmentations individuelles, les primes, et
l’intéressement.
Les résultats obtenus à partir des données de panel confirment les
tendances observées dans d’autres études. Ils rendent notamment compte du recul
des augmentations générales de salaire et de la progression des nouvelles formes
de rémunération comme les augmentations individuelles de salaire et
l’intéressement.

CapLine                       18/05/2011       Signaler un abus

Il existe 4 type de rémunération utilisées par les entreprise :
-la rémunération fixe collective : ce sont les augmentation générale qui concernent tous les salariés. Elles résulte la plupart du temps de négociation entre les partenaire sociaux.
-la rémunération fixe individuelle : Elle dépend des augmentation individuelle accordées en fonction du poste, de la performance de la qualification...
-Les périphériques légaux : intéressement ... ce système permet de flexibiliser la masse salariale, fidéliser le personnel...
- les bonus : ce système ajoute aux rémunération précédente un montant variable et non garantit en fonction de la performance individuelle.

B3ldechan                       16/05/2010       Signaler un abus

trois fomes exactement, salaire fixe, salaire avec commission, salaire avec prime.

muzz                       14/05/2010       Signaler un abus
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