Quelle est la différence entre un manager et un dirigeant ?

Je réponds à votre question par une illustration sympathique :
A la naissance d’une entreprise, il y a un entrepreneur. C’est-à-dire une personne qui partira d’une idée et qui se vouera corps et âme à sa matérialisation. Rien n’existe, il faut tout créer et souvent les moyens font cruellement défauts. Les taux de croissance sont phénoménaux à l’image du bébé. Du spermato (l’idée) au bébé qui finit sa maternelle, la route est prenante et très éreintante.

A partir de la primaire (diront nous, 7 ans), l’enfant a sa propre personnalité et demande un dirigeant du type Manager. L’objectif de ce dernier est d’accompagner le développement de l’individu jusqu’à sa maturité certaine soit environ 35 ans. Taux de croissance organique important dans les débuts puis croissance virtuelle dans un second temps. Nous avons affaire à un manager (celui qui prend les choses en main).

Puis au summum de sa forme, on confie l’entreprise à un Dirigeant (ou gestionnaire) qui aura pour objectif de faire fructifier l’ensemble avec des taux de croissance relativement faibles voire négatifs. Ce dernier maintiendra le cap en s’adaptant comme il peut à l’environnement afin d’atteindre la retraite.

CapLine                       14/05/2011       Signaler un abus

Management = Direction + Gestion
le manager doit être non seulement un dirigent mais aussi un gestionnaire

asso1                       26/03/2010       Signaler un abus

le manager est une personne specialiste dans une ou plusieurs branches en management . CAD une personne gerante mais la personne dirigeante fais partie des services de direction et d'administration qui vise en premier lieu le control .
conclusion : il ya une forme de synergie entre le role du dirigeant et le role du manager.

chaymaeco                       21/03/2010       Signaler un abus