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Quelle est la cohérence entre vision, valeurs et comportements ?
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Quelle est la cohérence entre vision, valeurs et comportements ?  1 avis (voir)
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La gestion de la connaissance au sein de l'organisation doit être reconnue comme un élément essentiel de la politique générale de l'entreprise.
L'organisation exploite sa connaissance pour créer de nouveaux produits ou services et développe des stratégies pour les commercialiser.
L'entreprise utilise sa connaissance afin de soutenir ses compétences-clés et d'en développer de nouvelles.
La gestion de la connaissance est considérée comme un moyen d'améliorer l'efficacité interne et le service rendu aux clients, donc la rentabilité.
Les membres de l'organisation sont nommés, évalués et rémunérés en tenant compte de leur contribution au partage et à la création de la connaissance de l'organisation.
Réponses (1)
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A mon avis, la vision est un système utilisé par un leader basé sur l'analyse de l'environnement de l'entreprise et son développemnt dans le temps pour créer des grandes projections dans le futur(niveau stratégique de l'entreprise).  
23/04/2011
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