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Les organisations du travail tayloriennes et fordiennes ont-elles disparu ?
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Les organisations du travail tayloriennes et fordiennes ont-elles disparu ? |
l'organistion du travail désigne la façon dont les tâches productives sont réparties entre les salariés d'une entreprise ou d'une administration: sous l'angle verticale, ou sous l'angle horizontale.
Taylor a théorisé et appliqué ces deux types de division du travail.
Ford peu après a amplifié cette logique par 3 biais: les convoyeurs, la standardisation des produits, et la forte hausse des salaires.
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