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Différence entre management des compétences et le management par les compétence?
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Différence entre management des compétences et le management par les compétence?  3 avis (voir)
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berkay30
22/07/2009
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Réponses (2)
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Tout simplement, le management des competences est une facon de gerer axee sur le profil des postes. il s'agit de remplir des postes par des profils appropries. Le management des competences est plutot une facon de gerer axee sur les qualifications du personnel.C'est dire qu'au dela de l'adequation de l'employe au poste, on lui fait fait un profil de carriere en fonction de ses qualites professionnelles. Faminno 
27/07/2009
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. matrix13
22/07/2009
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