-
Connexion
- Inscription
- 2 222 668 inscrits »
Comment gérer un conflit naissant lorsqu'on est manager?
Vous êtes ici : Accueil › Questions / Réponses › Cours - Devoirs › Licence › Management › Comment gérer un conflit naissant lorsqu'on est manager?
Top QR Management
Nouvelles réponses Management
mithoua a répondu à Est-il possible d'avoir un emploi à domicile ...
Bonjour de mon coté je te conseillerai de créee ton busnass, cela dit commencons par le debut, tu ...
24 mai 2012
Superdoc a répondu à La comptabilité certifié est elle toujours le...
Bonjour ! Je t'invite à consulter ce cours qui traite de l'audit dans le cadre du contrôle de la ...
23 mai 2012
Superdoc a répondu à Quels sont les objectifs du yield management?
Bonjour ! Je te propose de jeter un coup d’œil à ce cours qui devrait, je l'espère, t'apporter de...
23 mai 2012
Superdoc a répondu à Qu'est ce qu'un marché de niche ...
Bonjour ! Un marché de niche un très petit segment de marché qui cible une catégorie bien définie d...
21 mai 2012
Axion59 a répondu à Quels sont les différents types de structure ...
Les structures hiérarchiques et fonctionnelles : Ce sont les plus classiques. Elles s'appuient su...
17 mai 2012
Etudiants au top !
 hayat1984 1300 points Niv 15 |  bibo12 1416 points Niv 16 |  NICOLASDU59 1098 points Niv 14 |
jeanbaptiste 717 points Niv 12 | daddine 646 points Niv 12 |  Bubulle 1246 points Niv 15 |
|
Comment gérer un conflit naissant lorsqu'on est manager?  4 avis (voir)
|
Les étapes à respecter?
Daytonas 18/03/2009 Signaler un abus| Autres questions qui peuvent vous aider |
|---|
Réponses (4)
|
Il y a plusieurs solutions pour régler un conflit quand on est manager, mais il peut déjà revoir les différents styles de direction (il y en a 4), être plus consultatif pour montrer aux employés qu'ils ont de la valeur ou être un manager participatif... je ne crois pas que ça réponde à ta question mais sait-on jamais :! Dodolyxos
18/03/2009
Signaler un abus
|
|
|
Pour gérer un conflit naissant, il faut s'interroger, sur ce qui le détermine. A partir de là, des remise à niveau, peuvent permettre, des remises en questions. Si le problèmes persistent, il s'agit sans doute, d'un conflit, d'ordre humain. Alors, cela touche +, à la psychologie. Dans ce cas la, faire prendre conscience, aux deux protagonistes, de leurs points forts et points faibles. Afin, de les percevoir, les comprendre et pouvoir se baser dessus pour avancer. romi
17/04/2009
Signaler un abus
|
|
pour gérer des conflits, un bon manager doit essayer de les integrer à sa strategie de developpement et ne surtout pa les ignorer. mamina
22/03/2009
Signaler un abus
|
Plus de réponses (4)
Donnez votre avis sur les réponses et complétez les
(1 jeton si validé, 5 jetons si top réponse)
Nouvelles questions de Management
La comptabilité certifié est elle toujours le reflet de la réalité?
gaby1982 Vie etudiante > Emploi > Management 22/05/2012
1 réponse
Quels sont les objectifs du yield management?
ana261290 Cours - Devoirs > Licence > Management 21/05/2012
1 réponse
Qu'est ce qu'un marché de niche ...
zouganesara Cours - Devoirs > DUT > Management 16/05/2012
1 réponse
Quels sont les différents types de structure d’une entreprise? ?
redkar Cours - Devoirs > Master > Management 14/05/2012
1 réponse
Quelle est la définition de l'école néoclassique ?
ecoplus1 Cours - Devoirs > Licence > Management 08/05/2012
1 réponse
Documents similaires