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Comment différencier la finalité, les missions et les objectifs d'une organisation ?

2 avis (voir)

Face à la complexité de l'environnement, les organisations doivent mettre en place une stratégie. Les dirigeants fixent des objectifs à long terme pour orienter les actions des partenaires. Leurs choix doivent être le fruit d'une réflexion structurée autour du processus stratégique, afin d'aider les organisations à se différencier des autres. Cette stratégie doit être construite autour de la définition claire de la finalité de l'organisation.

CapLine         28/04/2011       Signaler un abus
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Réponses (2)

les missions sont inclues dans l'objectif. En effet l'objectif c'est le but à atteindre, et pour l'atteindre il faut mener à bien des missions.
La finalité c'est le résultats qu'on obtient ou la place qu'on occupe après avoir atteint les objectifs.
Ainsi donc, une entreprise qui veut être leader sur le marché dans 5 ans par exemple.
Chaque année elle se donne pour objectifs de gagner 3000 clients. et pour obtenir 3000 clients, les différentes missions que cette entreprise se confie c'est de recruter des vendeurs compétents, et de fidéliser la clientèle.
Dans ce cas, La finalité de l'entreprise c'est être le leader dans 5 ans.
Son objectif c'est obtenir 3000 clients chaque année
Ses missions: fidéliser la clientèle et récruter des vendeurs compétents.
J'espère t'avoir aidé

bawe                       01/05/2011       Signaler un abus

http://www.doc-etudiant.fr/Commerce/Marketing/Memoire-Analyse-de-l-importance-de-la-communication-101424/2.htmlhttp://www.doc-etudiant.fr/Commerce/Marketing/Memoire-Analyse-de-l-importance-de-la-communication-101424/2.htmlhttp://www.doc-etudiant.fr/Commerce/Marketing/Memoire-Analyse-de-l-importance-de-la-communication-101424/2.htmlhttp://www.doc-etudiant.fr/Commerce/Marketing/Memoire-Analyse-de-l-importance-de-la-communication-101424/2.htmlhttp://www.doc-etudiant.fr/Commerce/Marketing/Memoire-Analyse-de-l-importance-de-la-communication-101424/2.html

naoufa                       30/04/2011       Signaler un abus

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