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Que répondre à la question: "Donnez 3 de vos qualités et 3 défauts" lors d'un entretien d'embauche ?

3 avis (voir)

Réponses (3)

Le plus important est de rester honnête. Il faut bien comprendre que le but de cette question n'est pas de juger la personne interviewée par rapport aux qualités et défauts cités. Cette question et la réponse qui y est donnée permettent au futur employeur de vérifier quelle type de collaboration peut être envisagée, comment l'employé doit être géré par exemple.

Les qualités et défauts "idéaux" dépendent donc beaucoup du type de poste auquel on postule. Des exemples de qualités : travaille de façon autonome; aime travailler en équipe; persévérant, etc. Les défauts cités doivent idéalement montrer qu'on est conscient de ses limites et qu'on veut y travailler, par exemple: un peu trop détailliste, doit apprendre à prendre de la distance; est facilement distrait, doit apprendre à se concentrer en open space; est un peu trop direct dans sa relation avec les autres, doit apprendre à être plus diplomate; etc.

dfietje                       23/05/2010       Signaler un abus

Merci beaucoup je vous aime!!

Bogos2                       24/05/2010       Signaler un abus

Fatima86, je ne pense pas que ce soit une très bonne idée. Les employeurs ne sont pas dupes et c'est une attitude un peu bateau que tu suggères-là. Le mieux est, je pense, de montrer qu'on se connaît bien et qu'on a une optique d'évolution, de vouloir s'améliorer. C'est beaucoup plus apprécié. Maintenant, donner des défauts qui nous mettent en désavantage par rapport au job proposé n'est pas à conseiller non plus, évidemment! ;o)

dfietje                       23/05/2010       Signaler un abus

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