Rapport de stage inf 29066

Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

• L’objectif du nouveau SIRH (système d’information des ressources humaines) : Faire évoluer le SI actuel, principalement axé sur la paie et la gestion administrative, vers un système couvrant tous les domaines de la GRH, permettant ainsi au Groupe OCP de disposer à terme, d'un Système d'Information très évolué, à même de répondre aux défis

Plan

Plan :

REMERCIEMENT…………………………………………………………………………………… 02 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………… 03 I. Première partie : présentation de l’OCP 04 1) Historique de l’OCP…………………………………………………………………………… 05 II .deuxième partie 08 2) Généralité sur le pôle mine Khouribga MNK…………………………………………. 09 3) Carte géographique des sites miniers –OCP- au Maroc…………………………… 10 4) des différentes directions de MNK………………………………..…………………….. 11 5) Direction MNK/T (Direction 4)………………………………………………………………. 11 A-les tâches exécutées au sein du service MNK/TA (service 401)……………… 12 B -Les Sections……………………………………………………………………………………… 12 * Section Personnel journalier………………………………………………………………… 13 * Section Personnel mensuel …………………………………………………………………. 13 * Section Analyse et Etude…………………………………………………………………….. 14 * Section Secrétariat……………………………………………………………………………. 14 C-Les activités de chaque section……………………………………………………………… 15 D -Classification du personnel………………………………………………………………… 17 III .Troisième partie : Travaux effectués 19 / L’objectif du nouveau SIRH………………………………………………………………………….. 20 / Domaines couverts par le périmètre Netphos SIRH…………………………………………... 21 / Fonctionnalités de NetPhos SIRH …………………………………………………………………. 22 / Démarrer Oracle application………………………………………………………………………... 25 CONCLUSION 26

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