La formation en ressources humaine

La formation en ressources humaine

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Publié le 15 mars 2011 - Donne ton avis

La formation représente un investissement stratégique et un axe de développement privilégié pour améliorer et faire acquérir les qualifications et les compétences aux travailleurs, capital précieux et principale richesse de l’entreprise.
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Plan :

Introduction générale CHAPITRE I : La formation 1. Définition de la formation 2. La politique de formation 3. Enjeux de la formation 4. Objectifs de la formation 5. Les types de formation CHAPITRE II : Le processus de la formation 1. Rôles et responsabilités des acteurs de la formation 2. Identification et analyse des besoins de formation 3. Elaboration du plan de formation 4. La mise en œuvre de la formation 5. Le suivi de la formation 6. L’évaluation des effets de la formation CHAPITRE III : La place de la formation dans la gestion des ressources humaines 1. L’importance de la formation 2. Le lien entre la formation et les activités opérationnelles de la GRH 3. La relation entre la politique de formation et les politiques du personnel 4. La contribution de la formation à la gestion des ressources humaines Conclusion Bibliographie

13 commentaires


Laila 2015
Laila 2015
Posté le 19 déc. 2015

Très intéressant 

Nabouta
Nabouta
Posté le 21 nov. 2015

bien presenté

 

Amalbena
Amalbena
Posté le 21 août 2015

simple et utile

liliglatt
liliglatt
Posté le 26 juil. 2015

C'est un rapport très bien rédigé et très intéressant

aziz2666
aziz2666
Posté le 5 juin 2015

vraiment intéressant

lydia262
lydia262
Posté le 21 mai 2015

j'ai trop aimé ton projet

c'est bien expliquer

lydia262
lydia262
Posté le 21 mai 2015

j'ai trop aimé ton projet

c'est bien expliquer

lydia262
lydia262
Posté le 21 mai 2015

j'ai trop aimé ton projet

c'est bien expliquer

aziz2666
aziz2666
Posté le 3 avr. 2015

mercii

djandé yah
djandé yah
Posté le 11 déc. 2014

j'adore ce document très riche et bien élaboré

linawel23
linawel23
Posté le 15 nov. 2014

c'est tres tres interessant moi qui fait un memoire de master 2 sur la formtio et son efficcité au sein de l'entreprise! merci ça va beaucoup m'aider 

meziano15
meziano15
Posté le 30 oct. 2014

Les mesures en direction des demandeurs d\'emploi sont :
-Améliorer le fonctionnement du marché du travail
-Rapprocher l\'offre et la demande de travail et favoriser e retour à l\'emploi
-Au sein de l\'ANPE améliorer la qualité de l\'accueil des demandeurs d\'emploi et renforcé sa présence auprès des entreprises
(...)
Les mesures sont donc basées sur l\'accompagnement, les contrats, la formation, les aides financières et la proposition d\'emploi. (...)

 

meziano15
meziano15
Posté le 30 oct. 2014

Les mesures en direction des demandeurs d\'emploi sont :
-Améliorer le fonctionnement du marché du travail
-Rapprocher l\'offre et la demande de travail et favoriser e retour à l\'emploi
-Au sein de l\'ANPE améliorer la qualité de l\'accueil des demandeurs d\'emploi et renforcé sa présence auprès des entreprises
(...)
Les mesures sont donc basées sur l\'accompagnement, les contrats, la formation, les aides financières et la proposition d\'emploi. (...)

 

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