L'épargne salariale

Cours de Finance, niveau Bac+2 BTS Industriel, sur L'épargne salariale

Extrait:

Le plan d'épargne entreprise (PEE) crée en 1967 est un dispositif d'épargne que toute entreprise peut mettre en place via un accord avec les partenaires sociaux.
Les salariés peuvent effectuer des versements volontaires la participation peut être investie ainsi que l'intéressement.
Les sommes sont alors exonérées d'impôts.
Les supports d'investissement sont variés : actions, obligations..
D'autres plans existent : plan d'épargne interentreprises, plan d'épargne collectif pour la retraite...
Pour ces 3 dispositifs, les sommes placées sont indisponible jusqu'au 1 avril de la cinquième année[...]

Plan:

• Participation aux bénéfices
• L'intéressement
• Plans d'épargne salariale