La gestion du rendement en entreprise 15.00 / 20

La plupart des sociétés ont une vision de l\'excellence, de ce qu\'il faut pour être le meilleur dans leur domaine. L\'un des éléments de l\'accomplissement de cette vision, fort probablement le plus important, c\'est du personnel qui s\'applique à accomplir la mission et à concrétiser les stratégies de la société. La gestion du rendement est un outil efficace pour encadrer et évaluer la contribution des employés à leur société ; et c’est ce qu’à essayer de montrer ce développement. (...)

79 téléchargements

Noter ce document

15 / 20

Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

Introduction

1.1. Définition

1.2. Gestion du rendement dans une entreprise
1.2.1. Étapes d’un processus de gestion du rendement
1.2.2. Accompagnement du salarié dans l’atteinte de ses objectifs

1.3. Mode d’administration de la gestion du rendement
1.3.1. Fixation des objectifs des salariés et leur suivie
a. Notion d’objectif
b. Comment fixer des objectifs individuels ?
1.3.2. Appropriation des objectifs par le salarié

1.4. Le tableau d’objectif

1.5. Impact de la gestion du rendement

Conclusion

79 téléchargements

6 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 20 janv. 2016

Très intéressent, merci.

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 janv. 2016

Très intéressent, merci.

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2015

merciii

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2015

document riche d'information et facile a comprendre merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 avr. 2013

le rendement d'une entreprise est l'objectif primordiale pour assurer sa survie et pour son évolution sur le plan mondial.
Le document sur la gestion du rendement en entreprise est d'une très grande qualité. le contenu de ce document est utile encore merci. bonne journée à tous

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 oct. 2015

document riche

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte