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selma175 - Mise à jour : 17/01/2011
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
L’audit n’est plus une fonction accessoire. Désormais les grandes entreprises et multinationales ne pourraient s’en passer, surtout dans un contexte économique et professionnel de plus en plus complexe et inextricable. La technique de l’audit s’applique aujourd’hui à tous les domaines de la gestion et ne s’agit plus d’une mode passagère mais d’un véritable outil d’aide à la prise de décision et le contrôle des bonnes démarches en interne.Plan
Plan :
I. Introduction II. Définitions : 1) Fonction paie personnel 2) Audit paie personnel III. Démarche de l’audit paie et personnel IV. audit cycle paie personnel 1) L’évaluation du système de contrôle interne 2) L’examen des comptes V. Objectifs de l’audit paie et personnel VI. Analyse des comptes et risques liés à la gestion de la paie et personnel VII. CEAVOP VIII. RecommandationsExemple de page de Audit paie et personnel
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AUDIT DE LA PAIE ET DU PERSONNEL
PLAN :
Introduction
Définitions :
Fonction paie personnel
Audit paie personnel
Démarche de l’audit paie et personnel
audit cycle paie personnel
L’évaluation du système de contrôle interne
L’examen des comptes
Objectifs de l’audit paie et personnel
Analyse des comptes et risques liés à la gestion de la paie et personnel
CEAVOP
Recommandations
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