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Audit paie et personnel

selma175 - Mise à jour : 17/01/2011

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

L’audit n’est plus une fonction accessoire. Désormais les grandes entreprises et multinationales ne pourraient s’en passer, surtout dans un contexte économique et professionnel de plus en plus complexe et inextricable. La technique de l’audit s’applique aujourd’hui à tous les domaines de la gestion et ne s’agit plus d’une mode passagère mais d’un véritable outil d’aide à la prise de décision et le contrôle des bonnes démarches en interne.

Plan

Plan :

I. Introduction II. Définitions : 1) Fonction paie personnel 2) Audit paie personnel III. Démarche de l’audit paie et personnel IV. audit cycle paie personnel 1) L’évaluation du système de contrôle interne 2) L’examen des comptes V. Objectifs de l’audit paie et personnel VI. Analyse des comptes et risques liés à la gestion de la paie et personnel VII. CEAVOP VIII. Recommandations

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Exemple de page de Audit paie et personnel



AUDIT DE LA PAIE ET DU PERSONNEL

















PLAN :


  1. Introduction

  2. Définitions :


    1. Fonction paie personnel

    2. Audit paie personnel


  1. Démarche de l’audit paie et personnel

  2. audit cycle paie personnel


  1. L’évaluation du système de contrôle interne

  2. L’examen des comptes


  1. Objectifs de l’audit paie et personnel

  2. Analyse des comptes et risques liés à la gestion de la paie et personnel

  3. CEAVOP

  4. Recommandations













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Avis sur Audit paie et personnel
16 /20
bonne approche de l'audit paie et personnel a lire avant de se lancer dans l audit du service paie et des procedures à mettre en oeuvre

bon plan à ne pas négliger mais tout reste à faire sur le plan de l'étude et de la mise en forme

Je reste persuader que la rigueur reste nécessaire pour l'élaboration d'un audit convenable*


staco le 07/11/2011

Le document Audit paie et personnel appartient à la rubrique Contrôle de gestion qui elle même appartient à la thématique Gestion.

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