Théorie de l'agence des entreprises 80457

Exemple de page de Théorie de l'agence des entreprises

Faculté des sciences économiques et de gestion

Tunis El-Manar

Première année mastère management

Séminaire de stratégie d’entreprise

Sous la direction de : Mr Karim Ben Kahla

Théorie de l’agence

Elaboré par : Baklouti Yousra

                   Ketata Amina

Année universitaire : 2005/2006

La théorie d’agence

Introduction

Depuis la fin du siècle dernier, le système capitaliste a connu plusieurs évolutions. Parmi ces évolutions il y a le développement d’entreprises du type managérial caractérisées par la diffusion de l’actionnariat et la séparation des fonctions de propriété et de décision.

I/ La relation d’agence

Jensen et Meckling (1976)  définissent une relation d’agence comme  « un contrat par lequel une ou plusieurs personnes (principal) engage une autre personne (agent) pour exécuter à son nom une tâche quelconque qui implique une délégation d’un certain pouvoir de décision à l’agent ».

De cette définition on dégage les caractéristiques de la relation d’agence:

§                       Elle met en jeu des droits de propriété.

§                       Elle repose sur la relation d’autorité.

§                       Elle pose le problème d’information imparfaite des contractants.

§                       La relation d’agence est asymétrique.

§                       Elle conduit aux opportunisme, risque moral et sélection adverse :

Þ    L’opportunisme est un comportement qui consiste à rechercher l’intérêt personnel en recourant aux diverses formes de tricherie.