Qu'est ce que le Leadership ? 18.00 / 20

Les entreprises ont besoin de managers et de leaders pour exister et prospérer. Mais dans un grand nombre d’entreprises, la « mystique managériale » semble régner, favorisant le développement de managers — autrement dit de personnes soucieuses de maintenir l’ordre et la stabilité de l’organisation. Leur éthique du pouvoir privilégie le leadership collectif et tend à éviter la prise de risque. Or, sans l’apport de la culture entrepreneuriale, qui apparaît lorsque les leaders prennent la direction de l’organisation, l’entreprise ne peut que stagner et perdre rapidement son pouvoir compétitif. L’affût des opportunités et des chances de succès, inspirent le personnel, et nourrissent la créativité de l’entreprise grâce à leur propre énergie. Ils entretiennent. Les entreprises ont besoin de managers et de leaders pour exister et prospérer. Mais dans un grand nombre d’entreprises, la « mystique managériale » semble régner, favorisant le développement de managers autrement dit de personnes soucieuses de maintenir l’ordre et la stabilité de l’organisation. Leur éthique du pouvoir privilégie le leadership collectif et tend à éviter la prise de risque.
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Le leadershipI) Les aptitudes nécessaires au leadershipII) Les sources du pouvoir du leaderIII) L'efficacité du pouvoirIV) Leadership et performance
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3 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 14 mars 2016

un document bref et précis.

bravo

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 juin 2015

Bonjour,

Je dois remettre un expose le lundi prochain. merci pour ce travail.

Des éléments très intéressants.

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 févr. 2015

Merci beaucoup !!

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