Management des ressources humaines 71310

Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

LES CONCEPTS ET LES OUTILS FONDAMENTAUX
Objectifs pédagogiques
 Permettre aux auditeurs d’avoir une vision globale du management des ressources humaines, en insistant sur les concepts et les outils de base
 Leur permettre de prendre conscience des enjeux de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises et les organisations

CONTENU
 Le facteur humain dans l'entreprise
 La fonction RH et ses principales missions
 Les concepts et les outils de GRH

FORMULE PEDAGOGIQUE
 déroulement sur PowerPoint
 commentaires du Professeur
 Usage du tableau
 échanges interactifs et récits de pratiques professionnelles
 exercices individuels et travaux de groupes
 remise du support du cours
 évaluation finale et notation chiffrée

Exercice (travail de groupes)
 Définir les concepts suivants: entreprise - firme – organisation – organigramme – gérer – manager - Répondre aux questions suivantes :
- Quelles sont les grandes fonctions de l’entreprise ?
- La « ressource humaine » fait référence à quoi ?
- Donner une définition de la fonction RH.
 Qu’est-ce que « organiser » ?
 Pourquoi organiser ?

Plan

Plan :

DEFINITION DE CONCEPTS
RELATIONS FONCTIONNELLES
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
LES PRINCIPALES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE
LA FONCTION « RESSOURCES HUMAINES
MAITRISE DE CONCEPTS DE LA FORMATION

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