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Contrôle de gestion

La Sous-Traitance dans la gestion des ressources humaines

kenza.b - Mise à jour : 07/10/2009

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Extrait / Introduction

La Sous-Traitance dans la gestion des ressources humaines est un exposé de Gestion Contrôle de gestion de Bac+2, proposé par kenza.b


Extrait / Introduction :

Aujourd’hui, dans la plupart des secteurs d’activité, les entreprises ont recours à la sous-traitance. Cette dernière constitue un vrai choix stratégique pour celui qui fait appel à une autre structure afin de confier son informatique, sa logistique ou une partie de sa production, etc... En quoi consiste cette méthode ? Qui sont les différents acteurs ? Quels sont les types d’externalisation ? Quels peuvent être les avantages et les inconvénients ?

Plan

Plan :

Introduction

I. Définition de la sous-traitance

II. En quoi consiste la sous-traitance ?

III. Quelles sont les obligations ?

IV. Les différents types de sous-traitance.

V. Les avantages et les inconvénients de la sous-traitance.

Conclusion

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Avis sur La Sous-Traitance dans la gestion des ressources humaines
14 /20
c'est un sujet vraiment interessant et j'aimerais vraiment faire une recherche approfondie sur le domaine.en effet moi j'entend par sous traitance des ressources humaines l'externalisation de certaines activites des ressources humaines.cela peut etre observe au niveau du recrutement,des formations ou meme d'avoir tout simplement un cabinet externe a l'entreprise qui s'occupe de tous activites ayant trait aux ressources humaines

davelodie le 06/07/2011
12 /20
merci !!!!!!!!!!!!!

mohtifa le 07/11/2009
12 /20
Merci infiniment

ghysl le 14/10/2009

Le document La Sous-Traitance dans la gestion des ressources humaines appartient à la rubrique Contrôle de gestion qui elle même appartient à la thématique Gestion.

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