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Gestion strategique des ressources humaines 227976
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Manuel de procédures administratives d'une entreprise
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Gestion strategique des ressources humaines
Bourgeois2 - Mise à jour : 26/01/2012
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Niveau : Bac+3
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
INTRODUCTION Pendant longtemps l’entreprise n’a eu qu’une finalité financière(le profit) qu’elle satisfait par l’accomplissement de sa fonction économique (la satisfaction d’une demande solvable par la commercialisation de ses produits).C’est pourquoi jusqu’à une époque récente, les problèmes de relation qui se posent à l’intérieur de l’entreprise ont été considérer comme accessoirePlan
Plan :
OBJECTIFS DE LA FORMATION : -CONNAITRE LE CONCEPT DES RESSOURCES HUMAINES -ADAPTER LA STRATEGIE DE L’ENTREPRISE AUX RESSOURCES HUMAINES MODULE I : NOTION DE STRATEGIE I : DEFINITION II : VOCABULAIRE DE LA STRATEGIE III : LE MANAGEMENT STRATEGIQUE 1 : Le diagnostic stratégiqueLecture en ligne indisponible pour ce document
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