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Gestion des ressources humaines 34709
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Manuel de procédures administratives d'une entreprise
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Gestion des ressources humaines
siidriss - Mise à jour : 15/02/2010
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Niveau : Bac+2
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité , en soutien de la stratégie d'une organisation. la GRH est un Service de l'entreprise dirigé par le Directeur des Ressources Humaines qui a pour responsabilités: l'administration des ressources humaines (paie ,juridique, contrat, déclarations sociales, effectifs, administration du personnel, etc...) le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences, recrutement, la communication interne et/ou externe, formation etc...)Plan
Plan :
1.Historique des ressources humaines 2.Présentation de GRH 3.Le rôle de la GRH : 3.1 :Dans l’administration générale 3.2 :Au sein de l’entreprise 4.Le directeur des ressources humaines : 4.1 :Le responsable des ressources humaines : 4.2 :DRH : Compétences techniques ? 4.3 :DRH : Qualités personnelles ? 5.Les domaines des la gestion des ressources humaines: 6.Le Leader ? 7.Le Manager ? 8.Différence entre Manager et Leader ?
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