Audit interne et controle interne 63931

Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Le contrôle interne peut être défini comme un ensemble de règles, de formalités et de contrôles communément appelés procédures qui sont mises en place pour la sauvegarde intégrale du patrimoine de l’entreprise mais aussi de sa survie et de son efficacité. Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables Français donne la définition suivante : «Le contrôle interne est l’ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l’entreprise. Il a pour but, d’un côté, d’assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information, de l’autre, l’application des instructions, les méthodes et les procédures de chacune des activités de l’entreprise pour maintenir la pérennité de celle-ci».

Le Conseil Supérieur précise en plus que «le contrôle interne, dans son acceptation moderne est plus protecteur qu’inquisiteur, plus préventif que répressif. C’est par son caractère dissuasif que l’entreprise s’assure des garanties dont elle a besoin. Le rôle du contrôle interne n’est pas de sanctionner mais de créer les conditions dans lesquelles les fraudes, les erreurs, les négligences, les gaspillages, etc. deviennent l’exception ».

Plan

Plan :

LE CONTROLE INTERNE


Chapitre I : Les Grands Principes du Contrôle Interne

1 - Organisation
2 - Autocontrôle
3 - Universalité du contrôle
4 - Harmonie de contrôle
5 - Indépendance
6 - Bonne Information
7 - Performance
8 - Compétence du personnel

Chapitre II : Le COSO et la Nouvelle Pratique du Contrôle Interne

1 - Définition
2 - Environnement de contrôle
3 - Evaluation des risques
4 - Activités de contrôle
5 - Information et communication
6 - Pilotage
7 - Limites du Contrôle Interne
8 - Rôles et responsabilités
9 - Autocontrôle du Contrôle Interne

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