La mesure de la performance doit être compatible avec les objectifs et les finalités de l’entreprise. La mesure de la performance constitue la 2ème étape dans le processus de contrôle. On commence par l’établissement des standards, ensuite on mesure les performances et enfin on prend des actions correctives. (...)
Plan :
l’objectif du module 2 est d’apprehender les etapes de l’application du systeme haccp ...
TRES RICHE ET INTERESSANT
très utile
c formidable :)
i like it
L’Evaluation de la performance dans les entreprises Document fort intéressent. En effet nous y avons decouvert de bons outils de performances qui sont d actualite compte tenu de nos réalités. merci
beaucoup.Le contenu de ce document est tres utile
encore merci merci merci ;)
Document intéressant qui donne quelques outils et methodes d'évaluation de la performance.
Très utile pour un brainstorming afin de mieux évaluer une entreprise. Facile, clair et surtout concret.
Le document est parfait!
Les auteurs ont fait un travail de maitre. Merci, tout est là dedans
Document fort intéressent, dresse un éclairage sur les outils de la performance et la problématique de sa mesure. je le recommande aux internautes ; Répond aux attentes de recherche sur le sujet de la performance et mes remerciements pour l'auteur.
Le contenu de ce document est tres utile. Nous avons approuve la qualite, le fond et la forme. Il est vivement recommande aux internautes car il nous parait credible. En effet nous y avons decouvert de bons outils de performances qui sont d actualite compte tenu de nos realites. vraiment, nous sommes combles et vous en felicitons pour vos efforts de recherche.
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ce doc donne une piste pour l analyse ou l evaluation de la performance financiere et sociale
dans une entreprise