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Définition planification

imadovish - Mise à jour : 28/09/2011

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Il s'agit dans ce document, un cours de la planification qui sert à identifier ses principaux objectifs pour la mettre en oeuvre au sein d'une entreprise. Outre, vous allez découvrir ses avantage, ses limites critique ainsi que la prospection à l'avenir.

Plan

Plan :

1.NATURE ET HISTOIRE DE LA PLANIFICATION 1.Qu'est-ce que la planification ? 2.La planification, des origines à nos jours 2.MISE EN OEUVRE DE LA PLANIFICATION 1.Les quatre objectifs du processus de planification 2.Les quatre étapes de la mise en oeuvre de la planification 3.L'AVENIR DE LA PLANIFICATION 1.Avantages 2.Limites et critiques 3.Les plans d'activité (business plans) 4.La prospective ou comment penser l'avenir ?

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Exemple de page de Définition planification

LA PLANIFICATION


Plan :

  1. NATURE ET HISTOIRE DE LA PLANIFICATION

    1. Qu'est-ce que la planification ?

    2. La planification, des origines à nos jours

  2. MISE EN OEUVRE DE LA PLANIFICATION

    1. Les quatre objectifs du processus de planification

    2. Les quatre étapes de la mise en oeuvre de la planification

  3. L'AVENIR DE LA PLANIFICATION

    1. Avantages

    2. Limites et critiques

    3. Les plans d'activité (business plans)

    4. La prospective ou comment penser l'avenir ?


  1. NATURE ET HISTOIRE DE LA PLANIFICATION

    1. Qu'est-ce que la planification ?
      Définition : " la planification consiste à concevoir un futur désiré et les moyens d'y parvenir" R-L Ackoff

      1. Aspects essentiels

        • l'entreprise n'est pas passive en face du futur; elle conçoit des B&S nouveaux et elle choisit les moyens de production adéquats.

        • Cette prévision de la demande future comporte un risque d'erreur, mais pousse l'entreprise à agir.

      2. Caractéristiques

        • la planification est définie dans le temps :

          • à court terme (jusqu'à un an; plan médias, plan de vente, plan de promotion)

          • à moyen terme (de 2 à 4 ans; opérationnels mais moins précis; plan d'implantation d'un site, plan de développement dans une région...)

          • à long terme (de 5 ans et plus; les plans stratégiques engageant l'entreprise durablement; plan de diversification d'activités,)

        • la planification porte sur un objectif plus ou moins large :

          • un projet (modification de l'image d'un produit, la qualité...)

          • une fonction (plan de production, plan de financement...)

        • la planification est plus ou moins formalisée

          • tous les salariés ou un petit groupe seulement

          • réunions ponctuelles entre responsables ou mobilisation permanente d'un comité de planification

          • donner lieu à des publications plus ou moins nombreuses.

    2. La planification, des origines à nos jours

      1. Des origines à 1945; la reconstruction
        des plans à court terme sans cohésion avec un plan d'action global.

      2. l'après-guerre et les années 60; l'expansion économique
        la planification de long terme

      3. les années 70 - le triomphe de la planification stratégique; l'après choc pétrolier de 1973.
        la planification stratégique au niveau mondial

      4. Les années 80 -les projets d'entreprise; la crise
        Rassembler tous les acteurs de l'entreprise dans un projet commun.

      5. Les années 90 - le temps des incertitudes
        l'évolution du progrès technique, du traitement de l'information, de la recherche de la qualification, le chômage, des bouleversements géopolitiques, de l'émergence de nouveaux concurrents et de la mondialisation de l'économie sont des éléments à prendre en compte pour faire des prévisions; c'est la prospective.

  2. MISE EN OEUVRE DE LA PLANIFICATION

    1. Les quatre objectifs du processus de planification

      1. Maitriser la complexité croissante des modes de production oblige l'entreprise à réunir de multiples compétences, et à en planifier le développement

      2. Dominer l'imprévisibilité de l'environnement en se fixant un objectif avec assez de marge pour pouvoir changer si nécéssaire.

      3. Agir en mesurant les risques présents et à venir.

        • garder son identité, sa culture d'entreprise

        • chercher à faire participer tous les acteurs de l'entreprise à son élaboration

        • les décisions se prennent selon la structure centralisé (comité de direction) ou une structure décentralisée (tous les niveaux hiérarchiques)

      4. Mobiliser les équipes; la participation à l'élaboration conditionne une réelle implication, tout en informant et en motivant.

    2. Les quatre étapes de la mise en oeuvre de la planification

      1. 1° étape : le diagnostic

        • analyse interne : forces et faiblesses de l'entreprise. (les hommes, sa technologie, sa capacité financière)

        • analyse externe : les menaces et les opportunités de l'environnement. (évolution des marchés de ses produits, mesurer, maintenir et faire évoluer un avantage concurrentiel)

      2. 2° étape : le plan stratégique

        • définir et chiffrer des objectifs généraux en fonction de plusieurs hypothèses, qui vont engager l'avenir de l'entreprise pendant plusieurs années.

      3. 3° étape : budgets et programmes
        Les Objectifs à atteindre et les moyens utilisés des plans opérationnels à court et moyen terme, sont la dernière étape.
        Plusieurs budgets sont suivis :

        • le budget fonctionnel (fonction commerciale, administrative...)

        • le budget des capitaux (tableau de financement prévisionnel, budget de trésorerie...)

        • le budget des centres de responsabilité (budget d'un site de production, budget confié à un chef de produit, budget informatique)

      4. 4° étape : contrôle et mesures correctives

        • l'analyse des écarts permet de mettre en place des mesures correctives.

        • un objectif non réalisé ou dépassé doit conduire à des questions :

          • l'objectif était-il réaliste ?

          • les moyens alloués étaient-ils suffisants ?

          • les équipes étaient-elles suffisamment mobilisées pour l'atteindre ?

          • les hypothèses d'évolution de l'environnement se sont-elles confirmées ?

  3. L'AVENIR DE LA PLANIFICATION

    1. Avantages

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Avis sur Définition planification
16 /20
Merci pour le document de me l'avoir fait partager. Un proverbe africain dit: "quand un vieillard meurt, c'est comme une bibliothèque qui brûle". Je trouve ça formidable de partager tes connaissances avec les autres. Une connaissance bien acquise c'est une connaissance partagée avec ses amis. Merci !

bassit007 le 07/10/2011
15 /20
Merci d'avoir partagé ton document.
Il permet d'avoir des notions sur la planification. Le seul truc que l'on peut reprocher à ton document c'est qu'il est vraiment très synthétique : uniquement des points, pas trop de développement. Mais dans l'ensemble, rien à dire :)


Michael Kael le 29/09/2011

Le document Définition planification  appartient à la rubrique Contrôle de gestion qui elle même appartient à la thématique Gestion.

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