Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Pour des raisons d’organisation de travail, l’entreprise se trouve en mesure d’élaborer un certain nombres de documents qui gèrent un grand flux d’information au sein de l’entreprise. Ainsi on trouve différents types de documents dont le souci principal est de rendre claire la mission de chaque service au sein de l’ensemble de l’organisation. Dans ce rapport on va s’intéresser à un de document qui forme une modélisation des procédures des entreprises. Il s’agit du « Manuel de Procédures » On va essayer d’éclaircir, donc, la notion du manuel de procédures, son intérêt et ses objectifs ainsi que la manière de son élaboration. Par la suite on va mettre l’accent sur le manuel d’Audit Interne comme un type spécifique du manuel de procédures.

Plan

Plan :

Introduction I. Définition…………………………………………………………………….………..1 II. Objet du manuel de procédures……………………………………………………….1 III. Finalités d’un manuel de procédures………………………………………………….1 IV. Contenu du manuel de procédures………………………………………………….…2 V. Forme du manuel de procédures……………………………………………..…..……3 VI. Délai de conservation…………………………………………………………….……3 VII. Le manuel de l’Audit Interne………………………………………………………….4 VIII. Exemple pratique de manuel de procédures : cas Asment de Temara………………...6 Conclusion……………………………………………………………………………………….27 Bibliographie…………………………………………………………………………………….28

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