audit social gestion de compétence 124043

Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

La CIMR est une caisse de retraite qui a le statut d´association à but non lucratif qui gère les cotisations de prés de 490 000 salariés du secteur privé et sert des pensions de retraite à plus de 123 000 retraités. La CIMR représente le tiers du dispositif de retraite du secteur privé au Maroc, eu égard aux pensions servies (2 875 millions de dirhams) et aux cotisations encaissées (3 981 millions de dirhams). Créée en 1949, elle a été la première caisse de retraite destinée au secteur privé au Maroc. La CIMR regroupe des entreprises qui partagent la même vision moderne de management et souhaitent assurer une retraite confortable à leurs salariés, en partageant avec eux les fruits de la croissance. Elles sont aujourd'hui au nombre de 4 397, implantées dans toutes les régions du Maroc et oeuvrant dans tous les secteurs d'activité. La gestion de la CIMR répond aux exigences de performance et de transparence vis-à-vis de ses adhérents et affiliés. L´instance suprême de décision de la CIMR est l´Assemblée Générale de ses adhérents. Le Conseil d´Administration en constitue l´organe de gestion. Il est composé d'adhérents élus par l´Assemblée Générale et exerçant à titre bénévole. Quatre comités spécialisés sont issus du Conseil d'Administration qui leur a confié des missions spécifiques : • Le Comité de Pilotage : veille sur l´équilibre actuariel du régime • Le Comite des Investissements : supervise la gestion financière et veille au respect de la Charte et du règlement financiers • Le Comité d´Audit : supervise les missions d´audit interne et externe • Le Comité des nominations et des Rémunérations : arrête la politique de rémunération et fixe les émoluments des membres de la Direction.

Plan

Plan :

Plan : IV. FONCTIONNEMENT ET PRODUITS 1. Technique de gestion adoptée 2. Régime de retraite normale * Conditions d’adhésions * Taux de cotisation * Assiette de cotisation * Modalités de déclaration et de règlement * Attribution des droits * Communication des droits * Sortie d’un affilié * Liquidation des pensions de retraite 3. Régime de retraite complémentaire 4. Régime de retraite à 55 ans sans anticipation 5. Validation des services passés 6. Avantages offerts 7. Simulations de pension

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