La préparation de lapaie 13.00 / 20

D’après le code du travail, le personnel est lié à l’employeur par un contrat de travail qui est soumis aux règles de droit commun, sachant que le contrat de travail est défini comme une convention par laquelle une personne, le salarié s’engage à travailler pour un compte et sous la direction d’une autre personne l’employeur, moyennant une rémunération, le salaire.

De la définition du contrat de travail, découle donc celle du salaire. En effet, le salaire est la rémunération que l’employeur verse au salarié en contrepartie du travail fourni.


J’ai porté mon choix sur le thème du salaire, car le bulletin de salaire est non seulement en comptabilité une des principales dépense de l’entreprise mais elle est aussi une pièce justificative du salaire et une preuve de cotisation pour la retraite.