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Sansounaa1 - Mise à jour : 20/02/2011
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
D’après le code du travail, le personnel est lié à l’employeur par un contrat de travail qui est soumis aux règles de droit commun, sachant que le contrat de travail est défini comme une convention par laquelle une personne, le salarié s’engage à travailler pour un compte et sous la direction d’une autre personne l’employeur, moyennant une rémunération, le salaire.
De la définition du contrat de travail, découle donc celle du salaire. En effet, le salaire est la rémunération que l’employeur verse au salarié en contrepartie du travail fourni.
J’ai porté mon choix sur le thème du salaire, car le bulletin de salaire est non seulement en comptabilité une des principales dépense de l’entreprise mais elle est aussi une pièce justificative du salaire et une preuve de cotisation pour la retraite.
Plan
Plan :
I. Le calcul des heures travaillées du salarié
a) Analyse de la feuille d’heure
b) Calcul du salaire
II. Composition du bulletin de salaire
a) Les mentions obligatoires
b) Les mentions Interdites
III. Enregistrement comptable du bulletin de salaire
a) Avances et acomptes
b) La paie
c) Règlement des salaires
IV. Charges et règlements
a) Constatation des charges Sociales et patronales
b) Constatation des règlements aux organismes sociaux
V. Conclusion
Exemple de page de La préparation de lapaie
Activités exercées dans l’entreprise
Etudiante au lycée Rive Gauche à Perpignan, je prépare ma seconde année de Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité et Gestion des Organisations. J’ai effectué un stage de quatre semaines au service comptabilité du 11 octobre au 08 novembre 2010 chez ARNE (Auxiliaire Rénovation Nettoyage Entretien) qui se situe 14 bis rue Albert Samain 66000 Perpignan.
Durant cette période de formation, j’ai été amener à effectuer diverses tâches, j’ai traité :
En comptabilité
- Saisie de la paye sur le logiciel EBP Paye
- Enregistrement des factures d’achat
- Enregistrement des factures de vente
- Mise à jour du journal Banque
- Saisie des règlements des salaires sur le logiciel EBP paye
- Création d’une facture de vente sur Excel
En gestion (du personnel)
- Enregistrement informatisé des curriculum vitae des candidats qui postulent
- Participation à l’insertion d’un nouveau salarié dans l’entreprise
Communication
- Réception téléphonique
- Envoi et réception de fax avec « Agere System PCI Soft Modem »
- Rédaction de courrier : Charte de confidentialité me concernant
- Envoi de lettre recommandée
- Envoi de lettre de relance de paiement
Calculs des salaires des employés
Aux enregistrements comptables
D’après le code du travail, le personnel est lié à l’employeur par un contrat de travail qui est soumis aux règles de droit commun, sachant que le contrat de travail est défini comme une convention par laquelle une personne, le salarié s’engage à travailler pour un compte et sous la direction d’une autre personne l’employeur, moyennant une rémunération, le salaire.
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Le document La préparation de lapaie appartient à la rubrique Comptabilité qui elle même appartient à la thématique Gestion.
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