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Méthodologie d'approche du controle interne

youfaman - Mise à jour : 30/03/2012

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Pour ιtudier un systθme, il faut savoir comment il fonctionne. Dans le cas contraire, on peut certes en dresser un inventaire, mais on omettra l’aspect le plus important qui est celui de l’action coordonnιe des diffιrents ιlιments du systθme. Un systθme ou une organisation, ne fonctionne efficacement que s’il est pourvu de mιcanismes de rιgularisation, de contrτle et de correction. L’ensemble de ces mιcanismes destinιs ΰ assurer le fonctionnement harmonieux et efficace du systθme ou de l’organisation, constitue le contrτle interne. Il apparaξt donc, dθs que l’analyse et l’ιvaluation des conditions selon lesquelles l’ensemble des informations en circulation sont produisent, c’est-ΰ-dire traitιes et contrτlιes vont constituer un ιlιment essentiel pour l’apprιciation de la rιgularitι, l’ιconomie, l’efficience et l’efficacitι du systθme de gestion. Cependant, il apparaξt fondamental de se disposer d’un rιfιrentiel de concepts et d’une approche nouvelle du contrτle interne. C’est dans ce cadre, que s’inscrit le prιsent Mιmoire. En effet, l’objectif de ce dernier est de fournir dans une premiθre partie les ιlιments nιcessaires ΰ la comprιhension d’un systθme de contrτle interne, sur sa fonction, son mode de fonctionnement et sur son incidence sur la structure de l’organisation. La seconde partie traite l’ιvaluation d’un systθme en gιnιral, elle met en ιvidence les diffιrentes mιthodes d’analyse d’un systθme de contrτle interne. La troisiθme partie rapportera l’application d’un systθme d’ιvaluation dans le cadre d’une intervention ponctuelle en entreprise (TREFOIL FISHERY,).

Plan

Plan :

Table de matiθre DEDICACES REMERCIEMENTS INTRODUCTON GENERALE…………………………………………………………………………….....7 PARTIE I : DEFINITIONS, ROLE, OBJECTIFS, IMPORTANCE, ELEMENTS DE BASE ET DISPOSITIFS DU CONTROLE INTERNE……………………………..……………………………..…8 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………...……….…9 I- DEFINITIONS DU CONTROLE INTERNE………………………………………………………...10 II- ROLE DU CONTROLE INTERNE …………………………..………………………………………11 III- L'IMPORTANCE DU CONTROLE INTERNE…………………………………………………...12 IV- OBJECTIFS DU CONTROLE INTERNE……………………………………………………..……14 A- Objectif Opιrationnel:…………………………………………………………………………… 14 B- L'Objectif d'informations Financiθres :………………………………………………………… 15 C- L'Objectif de Conformitι:…..……………………………………………………………….…… 16 V- LES ELEMENTS DE BASE DU CONTROLE INTERNE……………………………...……….16 1- Une structure administrative adιquate:..………………………………………………………… 17 2- Personnel Qualifiι :……………………………………………………………………….……… 18 3- Un systθme Comptable appropriι:…..……………………………………………………….…… 18 4- Une Documentation appropriιe:……….………………………………………………………… 19 5- Un Systθme d'Autorisation et de Supervision :……..…………………………………….……… 19 6- Une Production Adιquate des Biens :……………………………………………………….…… 19 7- Un Systθme d'Autocontrτle :..…………………….……………………………………………… 20 VI- LES DISPOSITIFS DU CONTROLE INTERNE : :…..……………………………..………….…… 20 1- Les Objectifs :.……………………………………………………………..……………………… 20 2- Les Moyens :……………………………………………………………………………….……… 21 2-1- Les Moyens Humains :..……………………………………………………………………… 21 2-2- Les Moyens Financiers :………………………………………………………………..…… 21 2-3- Les Moyens Techniques :.…..……………………………………………………….……..… 21 3- Organisation :………………………..……………………………………………………….…… 21 4- Le Systθme d'Information :……….……………………………………………………………… 22 5- Mιthodes et Procιdures :..………………...……………………………………………………… 23 6- La Supervision :..………………...……………………………..………………………………… 24 VII- CONCLUSION : ………………………………………………………………………………………..24 PARTIE II: METHODOLOGIE D’EVALUATION D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE……………………………………………………………………………………………………….25 I- LA NECESSITE D’EVALUER LE CONTROLE INTERNE :……………………………..…..26 II- L‘EVALUATION DU CONTROLE INTERNE : ……..……………………………………....….27 1- La description des procιdures du contrτle interne:………..……………………………..……… 27 a- L’Observation des Procιdures et les Entretiens avec le personnel de l’entreprise :..……… 27 b- La Formalisation : Les Organigrammes et les descriptifs littιraires :…..……………..…… 28 2- Vιrification de l’adιquation des procιdures aux objectifs ΰ atteindre :………..…………..…… 29 a- La dιtermination des objectifs :……………………………………………………………… 29 b- Les moyens d’atteindre ces objectifs :…………………………………………………..…… 29 c- Les Questionnaires de contrτle Interne :…………………………………………….……… 29 3- Tests de l’application et de l’efficacitι des procιdures :………..………………………….….… 30 a- Le Contrτle de l’application des procιdures de contrτle interne :……………………..…… 30 b- Les Tests de conformitι :………………………………………………………….……..…… 30 c- L’estimation de l’impact des dιfaillances dans l’application des procιdures de contrτle interne :……………………………………………………………………………………………… 31 4- L’ιchantillonnage :…………………………………………………………………………..…….31 5- Diagramme de Circulation :……………………………………..………………………….….… 32 6- La Feuille de rιvιlation et d’analyse de problθme ou FRAP :….…………………..…………... 33 III- METHODOLOGIE D’EVALUATION DES DIFFERENTS CIRCUITS DE L’ENTREPRISE :……………………………………………………………………………..…....….35 Section 1: Les principaux circuits de gestion de l’entreprise :………………………….…………………35 1- Circuit Vente-Client :……………………………………....……………………………..….…… 35 2- Circuit Immobilisation :…………………………………....……………………………..….…… 36 3- Circuit Trιsorerie :………………………………………....……………………………..….…… 37 4- Circuit Paie-Personnel:…………………………………....……………………………..….…… 37 5- Circuit Production-Stock :………………………………....……………………………..….…… 38 6- Circuit Achat-Fournisseurs :……………………………....……………………………..….…… 39 Paragraphe 1 : Les ιtapes du circuit Achats-fournisseurs :………………………..…………..…… 39 a- Dιfinition des besoins :……..…………………………………………………….……..…… 39 b- Sιlection des fournisseurs :………………………………………………………………..… 40 c- Commande :……………………………………………………………………….……..…… 40 d- Rιception :…………………..…………………………………………………….……..…… 40 e- Comptabilisation :…………………..…………………………….………………………..… 41 f- Le Rθglement :…………………………………………………………………….……..…… 41 Paragraphe 2 : Objectifs :…………………………………………………………..……….……..… 42 Section 2: Mιthodologie d’ιvaluation d’un Circuit :……………..…………………….……………...… 42 1- Les prιalable ΰ l’ιvaluation :…………………..………....……………………………..….….… 43 2- Phase de prιparation :………………..…………………....……………………………..….…… 43 3- Phase de rιalisation :……………………………………....……………………………..….…… 44 a- Description du systθme :…....…………………………………………………….……..…… 44 b- Tests de conformitι :…………..…………………………………………………………..… 44 c- Evaluation prιliminaire des procιdures :……………………………………….……..…… 44 d- Tests de fonctionnement du systθme :……..……………………………….…….………..… 44 e- La Matrice de Contrτle :…..……………………………………….……….…….……..…… 46 4- Phase de Conclusion :……………………………..……....……………………………..….…… 46 PARTIE III : CAS PRATIQUE : EVALUATION DES PROCEDURES DU CIRCUIT ACHAT-FOURNISSEUR DE TREFOIL FISHERY :…..……..………………………………….….…...…… 47 PREMIERE ETAPE : PHASE DE PRISE DE CONNAISSANCE :………………….……....…… 48 I- GENERALITE SUR TREFOIL FISHERY :…………………………………………..……..….48 1- Prιsentation du secteur de l’entreprise:………..……………………………..…………..……… 48 2- La fiche technique de TREFOIL FISHERY :…………………………………..…………..…… 50 3- L’activitι :…………………………………………………….…..………………………….….… 50 4- L’historique de la sociιtι :………………………..…………………………..…………..….…… 50 5- La mission :…………………………………..………………………………………….……...… 51 6- Les produits de la sociιtι : …….…………………………….…..………………………….….… 51 7- Clients : ………………………..…………………………….…..………………………….….… 51 8- L’Organisation de la sociιtι : ….………………………….…..…………………………...….… 52 II- PRISE DE CONNAISSANCE DU CYCLE ACHAT-FOURNISSEUR :…………..……….53 1- Services intervenant dans le circuit achat-fournisseur : …….…………………………….….… 54 2- Schιma logique de la procιdure des Achats : ………..…….…..………………………….….… 55 DEUXIEME ETAPE : PHASE D’ANALYSE DES PROCEDURES DU CIRCUIT ACHAT-FOURNISSEUR :……..………………………………………………………………......…… 56 I- LA DESCRIPTION NARRATIVE DE LA PROCEDURE DES ACHATS :……..…….….56 1- Bon d’Approvisionnement :………...……………………………..…………..………………..… 57 2- Demande d’Achat :………………………………..……………………………..…………..…… 59 3- Bon de Commande :………………………………………….…..………………………….….… 61 4- Bon d’Entrιe :……………………..……………..…………………………..…………..…..…… 64 5- Bon de Rιception :…….……………………..………………………………………….……...… 66 6- Bon de Sortie : ……………………………………………….…..………………………….….… 67 II- LE DIAGRAMME DE CIRCULATION :…….………………………………………..……..….68 1- La Lιgende du Diagramme:………..……………..…………………………..…………..……… 69 III- LES TESTS DE CONFORMITE OU D’EXISTANCE :…..……………….………..……..….76 IV- LE QUESTIONNAIRE :…..…………………………………………………….………..……..….77 V- LES TESTS DE FONCTIONNEMENT OU DE PERMANENCE :…..…………..……..….82 VI- EVALUATION PRELIMINAIRE DES CONTROLES :…..………………………..……..….83 1- Matrice d’ιvaluation des contrτles :….…………..…………………………..…………..……… 85 2- Faiblesses des contrτles constatιes et amιliorations proposιes :..…………..…………..……… 87 3- Forces des contrτles constatιes :…...……………..…………………………..…………..……… 88 TROISIEME ETAPE : PHASE DE CONCLUSION :……………………………………………….. 90 I- RAPPORT D’EVALUATION :…………………………………………………………..……..….90 II- RECOMMANDATIONS :………………………………………………………………..……..….91 CONCLUSION GENERALE :…………………………………………………………………......…… 92 ANNEXE :………………………..………………………………………………………………......…… 93 BIBLIOGRAPHIE :……………..………………………………………………………………......…… 94

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Exemple de page de Méthodologie d'approche du controle interne

Mιmoire de fin d’Etude



Dιdicaces


Nous dιdions cette modeste ?uvre ΰ nos parents, pour qui nous vouons une reconnaissance toute particuliθre, due ΰ leurs assistances financiθres et morales qui nous ont permis de franchir ce pas qui mθne vers la rιussite et le professionnalisme.




































Remerciements




Au terme de ce cursus universitaire suivi ΰ L’ISIAM, couronnι par l’ιlaboration de ce mιmoire de fin de cycle, mιmoire qui nous a demandι courage, patience, endurance et surtout rιflexion, nous tenons ΰ adresser nos sincθres remerciements ΰ :


Monsieur Mohamed NABOUK, notre encadreur, qui grβce ΰ ses connaissances en contrτle interne et ΰ l’assistance particuliθre dont il nous a fait bιnιficier, nous a permis d’κtre rigoureux et mιthodiques dans la rιalisation de ce mιmoire.

Monsieur Aziz BOUSLIKHANE, Directeur gιnιral de l’ISIAM qui nous a apportι un soutien ΰ tout instant.


Monsieur Jamal ELACHMIT, secrιtaire gιnιral de l’ISIAM, qui, par son savoir-faire, sa comprιhension, sa disponibilitι, son souci de mener ses ιtudiants vers une carriθre longue et fructueuse, nous a permis de rιaliser ce travail dans de meilleures conditions.

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16 /20
tres bon document.
Il est bien structurι et les chapitres s'imbriquent correctement.
On n y trouve des exemples pertinent et tres utiles.
Il faut noter les aspects sur l etude des risques.
Je ne trouve pas certainsannexes qui auraient pϋ aider et rendre le document beaucoup plus importan encore.
Pour la forme je deplore la presnetation sans page de garde.`
Dans l ensemble le document est utile et important


developpeurpro le 10/03/2012
18 /20
bien strucuturι et bien dιtaillι. fιlicitations et merci

tissi le 01/02/2011
15 /20
Bien dιtaillι, il analyse le systθme de contrτle interne sous ses diffιrents aspects, et bien rιdigι.

tirima le 19/12/2010
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Le document Méthodologie d'approche du controle interne appartient à la rubrique Comptabilitι qui elle mκme appartient ΰ la thιmatique Gestion.

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