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karimkhaled - Mise à jour : 17/02/2011
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Le salarié doit obligatoirement recevoir un bulletin de paie au moment du versement de chaque salaire. A ce moment là, le salarié n'est pas contraint de remplir la moindre formalité à l'exception d'un émargement certifiant que la somme versée est conforme au montant (net) inscrit sur le bulletin.
Le salarié peut recevoir son bulletin de paie en main propre ou par courrier. Si il est d'accord, il peut aussi le recevoir sous forme numérique, à condition que l'employeur puisse garantir l'intégrité et la véracité des donnée.
Plan
Plan :
I - Les documents utilisés pour la paie
II - Les étapes d’enregistrement de la paie et des charges sociales
1) Versement éventuel d’un acompte au salarié
2) Enregistrement des salaires bruts
3) Enregistrement des cotisations sociales salariales
4) Enregistrement des charges patronales
5) Paiement des salaires nets et des oppositions
6) Paiement des cotisations sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux
Exemple de page de Comptabilisation du salaire et des charges salariales
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Le document Comptabilisation du salaire et des charges salariales appartient à la rubrique Comptabilité qui elle même appartient à la thématique Gestion.
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