Marketing des ressources humaines:définition et rôle?

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Rolh 15/07/2010 Signaler un abus

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marketing RH est une démarche de marketing appliquée aux ressources humaines qui a été développée depuis les années 80 afin de faciliter la gestion des talents.
Comme ensemble des méthodes et des moyens dont dispose une organisation pour promouvoir, dans les publics auxquels elle s’intéresse, des comportements favorables à la réalisation de ses propres objectifs1, le marketing peut s'appliquer au ressources humaines.
En appliquant cette définition aux ressources humaines, il est possible d'établir un parallèle pour définir le marketing RH :
« l’organisation » représentant l’entreprise, l'administration, l'association...,
« les publics auxquels elle s’intéresse » représentant les salariés, les candidats potentiels, les prescripteurs...,
« des comportements favorables à la réalisation de ses propres objectifs » représentant la motivation, l'adhésion à la stratégie de l'entreprise, l'acte de candidature...

melmoul25