Le contrat de travail en fonction de la durée

Le contrat de travail est la convention par laquelle une personne s'engage à mettre son activité au service d'une autre sous la subordination de laquelle elle se place en contrepartie d'une rémunération. Un contrat de travail doit en principe être conclu par écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires (ex. lieu de travail, nature de l'emploi, horaire de travail, salaire etc.).
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Plan :

1. Définition du contrat de travail 2. Contrat de travail au Maroc 3. Qu'est-ce qu'on entend par contrat à durée indéterminée ? 4. Dans quelles conditions un tel contrat peut-il être rompu ? 5. Le CDI peut-il cesser automatiquement? 6. Qu'est-ce qu'un CDI ? 7. Quelle est la durée maximale d'un contrat à durée déterminée? 8. Le CDD peut-il être résilié avant son échéance? 9. Quels sont les contrats à conclure en cas de travail intérimaire? 10. Quelle est la durée maximale d'un contrat de travail intérimaire ? 11. Peut-on prévoir une période d'essai dans le cadre d'un travail intérimaire ? Conclusion
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1 commentaire

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 août 2016

merci

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