L'employeur se voit reconnaître un pouvoir normatif c'est à dire d'avoir le droit d'établir des règles qui vont s'appliquer à l'ensemble des salariés
Le chef de l'entreprise a le droit d'infliger des sanctions aux salariés en cas de fautes dans l'exécution du contrat de travail.
Durée légale du travail
Heures supplémentaire
Composantes du salaire : le salaire de base
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Il ne suffit pas de faire un copier coller d'un texte de loi. Il faut aussi l'argumenter et votre argumentation est plus que sommaire.