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thonon74 - Mise à jour : 23/05/2012
Extrait / Introduction
Le salarié en est à l'origine. Le code du travail ne précise pas qu'il faut une lettre pour démissionner.
Décision qui émane de l'employeur pour motif réel et sérieux qui doit être objectif et d'une certaine gravité.
Même si l'employeur dispense le salarié du préavis il doit lui payer.
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