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Anetane - Mise à jour : 14/05/2012
Extrait / Introduction
Description complète de la gestion du changement en milieu professionnel.
Plan :
Plan
Exemple de page de L a gestion du changement
GESTION DU CHANGEMENT
I ? LES GENERALITES
1 - Définition
Le changement c’est la remise en cause de l’existence
Action, fait de se modifier en parlant de quelque chose ou de quelqu’un
Action, fait de passer d’un état à un autre, transformation
Ensemble des mécanismes permettant la transformation des organisations
2 - Changement et apprentissage
Un processus comparable :
Pour changer, il faut apprendre
Kurt Lewin a distingué trois phases :
Le dégel (unfreezing)
Prise de conscience
Abandon des anciennes pratiques
Conséquences : anxiété/sécurité
La transformation (changing) : acquisition de nouvelles manières de faire ou de voir
Analyse
Imitation
La consolidation (refreezing) ou reconstruction : les nouvelles manières de faire deviennent des habitudes.
CHANGEMENT
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Phase 1 : Déconstruction de la réalité (dégel)
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Phase 2 : transformation de la réalité (modélisation)
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Phase 3 : Reconstruction de la réalité (consolidation)
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MOBILISATION CONCRETISATION
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Le document L a gestion du changement appartient à la rubrique Travail qui elle même appartient à la thématique Droit.
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