Quelle différence entre contrat de professionalisation et contrat apprentissage ?

Différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

Contrat d’apprentissage Contrat de professionnalisation
A qui s’adresse-t-il ? Jeunes de 16 à 25 ans* - Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d'emploi de plus de 26 ans
Ses objectifs Il est proposé dans le cadre d’une formation initiale. Il a pour but de faciliter l'insertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification.
Durée du CDD de 1 à 3 ans, selon le diplôme préparé. 6 à 12 mois sont consacrés à l’acquisition d’un savoir-faire en entreprise. Cette période peut être prolongée mais pour une durée limitée à 24 mois.
La période de formation ne pourra, quant à elle, être inférieure à 150 heures.


* Des dérogations à la limite d'âge donnant accès au contrat d’apprentissage peuvent être délivrées dans certains cas.

jam19731                       11/04/2011       Signaler un abus

La formation en alternance est basée sur une succession de périodes d'acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique. Il existe deux types de formations en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, qui ont chacun leur public et leurs objectifs. Dans tous les cas, un contrat d'alternance est passé entre l'alternant et l'employeur.

Tous les cursus de formation peuvent être réalisés en alternance. Il existe plus de 1 300 formations répertoriées. Cela concerne des diplômes d’un niveau post-bac à bac + 5 (BTS, licence professionnelle, master professionnel, diplôme d'ingénieur).

Le contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) est généralement un contrat à durée déterminée (CDD) dont la durée varie selon le métier ou la qualification préparé. L'alternance couvre un éventail large de diplômes.

stuntman                       17/05/2010       Signaler un abus

La formation en alternance est basée sur une succession de périodes d'acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique. Il existe deux types de formations en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, qui ont chacun leur public et leurs objectifs. Dans tous les cas, un contrat d'alternance est passé entre l'alternant et l'employeur.

Tous les cursus de formation peuvent être réalisés en alternance. Il existe plus de 1 300 formations répertoriées. Cela concerne des diplômes d’un niveau post-bac à bac + 5 (BTS, licence professionnelle, master professionnel, diplôme d'ingénieur).

Le contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) est généralement un contrat à durée déterminée (CDD) dont la durée varie selon le métier ou la qualification préparé. L'alternance couvre un éventail large de diplômes.

stuntman                       17/05/2010       Signaler un abus