Communication interne:livret d'accueil 31842

Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Dans la perspective d’établir, de maintenir ou de promouvoir des relations internes de confiance fondées sur la connaissance et la compréhension, les entreprises font recours aux relations publiques. Pour sa bonne marche, cette dernière dispose de plusieurs outils de communication dont le Livret d’ Accueil sur lequel nous nous pencherons. Qu’est ce qu’un Livret d’Accueil ?et Quel est donc son rôle dans une entreprise ? Le livret d’accueil est le premier document officiel remis à un salarié lors de son embauche dans l’entreprise. Il matérialise effectivement son intégration au sein d’une équipe, au cœur d’une culture. Mais si c’est un outil « sympathique » dans l’esprit des collaborateurs et des services de communication, le livret d’accueil est avant tout un outil de management. En effet, l’objectif non écrit d’un tel outil est de rendre opérationnel, donc productif, le plus vite possible et dans les meilleures conditions le nouvel embauché. Et pour ce faire, il est essentiel de le rendre autonome et surtout de lui donner les « clés » de fonctionnement de la « maison ».

Plan

Plan :

Introduction Définition I) Rôle du livret d’accueil dans l'entreprise II) Le contenu d’un livret d’accueil III) Les attentes du nouveau salarié qui intégre l'entreprise IV) Exemple de livret d’accueil ( entreprise POYER Netoyage) Conclusion Le livret d’accueil est donc un outil important pour l’entreprise car il permet au nouveau salarié de s’imprégner de la culture de l’entreprise et de ce qui est fait au sein de cette dernière. Il permet aussi au nouveau salarié de s’intégrer rapidement. Comme son nom l’indique c’est un livret qui accueil le nouvel arrivant en lui donnant toutes les informations pour entrer dans le bain et pouvoir travailler dans la même logique que les anciens salariés.

Signaler un abus