-
Connexion
- Inscription
- 2 220 928 inscrits »
Resume cours introduction au management 33364
Vous êtes ici : Accueil › Documents › Documents types › Fiche formation › Resume cours introduction au management
Top documents Fiche formation
Etudiants au top !
 foufitour 884 points Niv 13 |  RdM 3785 points Niv 20 |  gionata1987 1313 points Niv 15 |
 anableps 752 points Niv 13 |  3rdyeargirl 578 points Niv 11 |  Nathalia 696 points Niv 12 |
Resume cours introduction au management
h1cham - Mise à jour : 07/02/2010
Gratuit
Gratuit après inscription
17 téléchargement(s)
format .doc
55 Ko
Niveau : Bac+3
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Management (L’art de conduire une organisation vers ses buts) 2 grands types management Les types de leadership et styles de management L’organisation : L’école des relations humaines : L’école néo-classique : (ou managérial)Plan
Plan :
Management (L’art de conduire une organisation vers ses buts) 2 grands types management Les types de leadership et styles de management L’organisation : L’école des relations humaines : L’école néo-classique : (ou managérial)
Gratuit
Gratuit après inscription
Exemple de page de Resume cours introduction au management
Management (HICHAM ) h1cham@hotmail.com
Définition : le bon management réside dans l’emploi équilibré de la science et de l’art.
(
L’art
de conduire une organisation vers ses buts) Management
2 grands types management
|
Management stratégique (directif) |
Management opérationnelle (participatif) |
|
Prise de décision à long terme, définit au niveau de D.G. |
Les décisions sont prises au niveau du personnel d’encadrement. |
|
Satisfaire les stakholders et les shareholders. |
Mise en application des décisions de Management stratégique |
|
Le dirigeant est le centre de responsabilité (réparti le travail, définit les taches, les règles et les procédures) |
Les différents acteurs participent à la réflexion et la décision quelque soit leur niveau. |
|
La communication doit suivre la ligne hiérarchique. |
|
Les types de leadership et styles de management
|
Approche de Lewin |
Théorie de « X » « Y » de Mac Gregor |
RENSIS LIKERT |
La grille managérial de Blake et Mouton |
Le management situationnel de HERSEY et BLANCHARD |
|
Autoritaire |
« X » : Management autoritaire |
Exploiteur : la communication et les décisions hiérarchique |
Management appauvri : Pas d’objectifs. Le management laisse faire les salaries |
ont proposé une grille d’analyse des styles de management en fonction de la situation et degré de maturité des collaborateurs et elle à 2 niveaux : |
|
Démocratique |
« Y » : Management participatif |
Paternaliste : la communication est descendante sauf quelque décision mineurs. |
Management autoritaire : Le management impose son autorité et contrôle tout. |
|
|
Laxiste |
|
Style consultatif : la communication se fait dans les 2 sens |
Management contry-club : Le management cherche à plaire au groupe |
Professionnel : niveau de compétence. |
|
|
|
Style participatif : la communication se fait verticalement et horizontalement. |
Management institutionnel : Le management cherche un équilibre entre les performances et le climat social. |
Psychologique : motivation |
Pour visualiser la suite du document Resume cours introduction au management vous pouvez :
Gratuit
Gratuit après inscription
Donnez votre avis sur Resume cours introduction au management
Avis sur Resume cours introduction au management
Le document Resume cours introduction au management appartient à la rubrique Fiche formation qui elle même appartient à la thématique Documents types.
Ils ont téléchargé aussi
Nouveaux documents Fiche formation