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Reigeniering de la formation vers une nouvelle approche 32241
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Reigeniering de la formation vers une nouvelle approche
dori_2017 - Mise à jour : 30/01/2010
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Niveau : Bac+4
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Déterminer les défis et les enjeux organisationnels La première étape de cette démarche consiste à s’assurer de bien comprendre la nature des défis et des enjeux auxquels doit faire face l’entreprise. La stratégie organisationnelle, le niveau de performance attendu, la structure et le mode d’organisation du travail à privilégierPlan
Plan :
I. Une analyse des besoins de formation axée sur les processus et non sur les individus II. Déterminer les défis et les enjeux organisationnels III. Sélectionner les processus critiques
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