Plan :
Introduction : Diversité interculturelle Chapitre 1 : les implications des trois stratégies culturelles en GRH Section 1 : Stratégie mono culturelle Section 2 : Stratégie multiculturelle Section 3 : Stratégie interculturelle Section 4 : stratégies transculturelle Chapitre 2 : l’inter culturalité Section 1 : culture, organisation et stratégie Section 2 : culture et éthique des affaires. Chapitre 3 : les pratiques de la GRH en contexte interculturelle Section 1 : gestion des équipes multiculturelles Section 2 : gestion du personnel multiculturelle Section 3 : gestion des alliances internationales Conclusion : distinction entre différentes cultures de différents pays.Un cours sur les différentes techniques de gestion du personnel afin d'instaurer un dialogue social et d’accroître la productivité des salariés. ...
Ce rapport reprend la stratégie de Mc Donald's au niveau international et national. ...
Merci bq
impeccable!! j'ai bien aimé ce document
super !!!!
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