La dynamique de groupe 98511

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La dynamique de groupe :

Introduction :

Tout groupe est composé d’individus et c’est tout naturellement aux individus que nous sommes spontanément portés à faire attention, de même que la conscience que nous avons de nous même orienté vers la perception de nos réactions personnelles différenciées, nous détournons de la perception de ce qui, en nous, est le reflet des manières de voir ou d’agir de nos groupes d’appartenance.

Ainsi pour comprendre les enjeux de la dynamique de groupe, il est nécessaire de savoir ce qui motive les membres du groupe, le projet dont ils sont porteurs, les caractères qu’ils ont en commun, les valeurs qu’ils partagent et les facteurs qui assureront leur réussite.

Définition :

La dynamique de groupe est l’ensemble des phénomènes, mécanismes et processus qui émergent et se développent dans les groupes sociaux durant leur activité. Le comportement individuel peut changer selon les connexions actuelles ou futures des individus à un groupe sociologique. La dynamique de groupe est le domaine qui s’intéresse à la nature des groupes. L’appartenance ou l’identification à un groupe peuvent conduire à différentes attitudes et l’influence d’un groupe peut rapidement devenir forte, influençant les tendances et les actions individuelles.

Les facteurs influençant la dynamique du groupe :

1- La taille du groupe :

La taille du groupe a une influence importante sur la dynamique de groupe car la cohésion est généralement plus élevée :

- quand les membres du groupe sont proches (âge, milieu social, valeurs partagées, attitudes et besoins communs). La proximité géographique qui facilite la fréquence de rencontres physiques favorise également la cohésion.

- dans les petits groupes dont les personnes se respectent mutuellement pour leurs compétences respectives.

2- Style de Commandement :

Le style de commandement peut avoir une influence considérable sur les attitudes des membres d’un groupe. Le tableau suivant indique les différents types de style de commandement ainsi que ses avantages et inconvénients influant la dynamique du groupe :