Personality manager questionnaire 127034

Exemple de page de Personality manager questionnaire

« MANAGER INVENTORY PERSONALITY »

Évaluez a quel point chacune des situations suivantes est le plus souvent typique à vous. Naturellement vos réponses sont strictement personnelles. Ainsi soyez le plus honnête possible avec vous-même.

Répondez aux questions suivantes en donnant :

3 points si c’est exactement votre cas
2 points si la déclaration est quelque peu typique de vous
1 point si la déclaration n'est pas du tout typique de vous

1. Mes grandes satisfactions viennent du fait que je fais les choses mieux que les autres

2. Je tends à ramener les sujets d’une conversation autour de choses qui m’intéressent

3. Pendant une conversation, je serre fréquemment mon poing, frappe sur la table, ou martèle un poing dans la paume de l’autre pour accentuer mon point de vue

4. Je bouge, marche et mange rapidement

5. Je me sens comme si je peux accomplir plus que les autres

6. Je me sens coupable quand je n’ai rien à faire pendant plusieurs heures

7. Ca ne me prend pas beaucoup pour se mettre en colère et se disputer

8. Je me sens impatient du rythme avec lequel la plupart des événements ont eu lieu

9. Avoir plus que les autres est très important pour moi.

10. Un des aspects de ma vie (travail, famille et études) c’est toujours dominer les autres

11. J’ai fréquemment regretté de ne pas pouvoir contrôler mon humeur

12. je presse le discours des autres en disant « ok ok » et « oui oui » ou en terminant les phrases pour eux

13. Je crois que les gens qui tendent à éviter la compétition ont moins de confiance en soi

14. Je crois que pour faire une chose correctement, il faut uniquement se concentrer sur et écarter toute distraction

15. Je sens que les fautes et erreurs des autres me causent des contrariétés inutiles

16. Je trouve intolérable voire insupportable de voir les autres effectuer des tâches que je peux faire rapidement

17. Avoir de l’avance dans mon travail est un objectif personnel majeur

18. Je n’ai simplement pas assez de temps pour mener une vie bien équilibrée

19. Je fais passer ma frustration de mes imperfections sur les autres

20. J’essaye fréquemment de faire deux ou plusieurs choses à la fois

21. Quand je rencontre une personne concurrentielle, je sens le besoin de la défier

22. Je tends à remplir mon temps libre avec pensées et activités en rapport avec mon travail, ma famille ou mes études

23. je suis fréquemment exaspéré par l'injustice de la vie

24. je suis toujours frustré en faisant la queue

Le test de personnalité du manager est composé de quatre dispositions comportementales :

• Compétitivité

• Implication au travail (typiquement ajouté à un déséquilibre de la vie privée)

• Hostilité et Colère

• Urgence et Impatience

Les scores au dessus de 12 dans chaque secteur suggèrent que ce soit une prédisposition prononcée.

En outre, les chercheurs ont suggéré que l'aspect Hostilité/Colère soit le plus préjudiciable à la santé personnelle.