Convergence et divergence entre audit interne et audit externe ?

la question des convergences situe à plusieurs niveau:
*le statut de l'auditeur
*les bénéficiaires de l'audit
*les objectifs de l'audit
*le champ d'application de l'audit
*la prévention de l'audit
*l'indépendance de l'auditeur
*la périodicité de l'audit
*les méthodes utilisées

les divergences par contre sont situé à quatre niveau à savoir:
*les prestations externes
*la cotraitance
*la sous-traitance
*l'externalisation

Bazorien                       06/10/2011       Signaler un abus

Question difficile lol.

Déjà il faut bien se dire que l'agent faisant l'audit est impartiale, c'est à dire qu'il ne fait pas l'audit pour forcément valoriser, mais simplement pour recueillir les informations pour lesquels il a été employé.

et puis cela dépend aussi un peu de quelle type d'audit il s'agit.

En interne je vois plus des audit de satisfaction (on va dire, est-ce que les salarié sont satisfaits de la gestion de l'entreprise? en englobant tout ce qui va avec bien sur), ou simplement de sécurité, c'est plus pour déterminer si les consignes de sécurité sont bien respectées ...

En externe, je penserais plutôt à de la prospection, ou encore des audit pour savoir si les clients sont satisfaits des produits/services que l'entreprise propose.


convergence : les deux sont présents pour connaitre des informations aidant à la pérennité de l'entreprise.

Divergence : les gens sonder font donc partie ou non de l'entreprise en elle-même (grosse différence entre clients/salarié)


Après ce que je dit n'est qu'un avis (je met 3 étoiles pour avoir les bras levé :) mais je n'en suis pas sûr).Toutes ces informations sont a titre indicatif pour vous aidez simplement et vous mettre sur une piste.

Cordialement

Tidus57                       08/04/2010       Signaler un abus