C'est quoi la régle des 5m ?

Un observatoire du stress dénonce la règle des « 5 M »Créé par les syndicats et des salariés de France Télécom en juin 2007, l'observatoire du stress et de la mobilité forcée a déjà réalisé plusieurs études internes avec l'aide d'un comité scientifique composé de psychologues, de médecins du travail… « Ce travail a permis de mettre en évidence que c'est la politique de l'entreprise, plus que la fragilité des salariés, qui est en cause », résume un des responsables de l'observatoire. Selon la première enquête à laquelle ont répondu 3 240 salariés, « 66 % se sont déclarés stressés. Pis : 15 % se considéraient en détresse », rapporte ce responsable qui préfère rester anonyme. La troisième enquête doit être publiée dans quelques jours. Elle a été réalisée auprès des plus de 45 ans. Parmi les 2 200 réponses au questionnaire, « les trois quarts souhaitent la mise en place d'un plan de départ en retraite anticipée. Problème dominant : les gens disent ne plus avoir de perspectives dans l'entreprise ». Un livre doit par ailleurs être publié début octobre aux Editions de la Découverte. Intitulé « Orange stressé », il doit reprendre certains enseignements de ces études. Notamment la règle dite des « 5 M », qui serait pratiquée à France Télécom : « M comme Management par le stress, mobilité forcée, mouvement perpétuel, mise au placard et enfin mise en condition de retraite forcée. »(source LE PARISIEN)

papotage63                       27/09/2010       Signaler un abus

LA RÈGLE DES 5 M
MAN
MANAGEMENT
MARKET
MARKETING MIX
MONEY
La règle des 5 M traduit l’alchimie nécessaire entre moyens financiers, production et développement commercial. Pour bien réussir son projet, Identifier les 5M, c’est multiplier ses chances de réussite.

papotage63                       26/01/2010       Signaler un abus

LA RÈGLE DES 5 M
MAN
MANAGEMENT
MARKET
MARKETING MIX
MONEY
La règle des 5 M traduit l’alchimie nécessaire entre moyens financiers, production et développement commercial. Pour bien réussir son projet, Identifier les 5M, c’est multiplier ses chances de réussite.

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