L'entrepreneurship ou esprit d'entreprise 8527

Exemple de page de L'entrepreneurship ou esprit d'entreprise

Une multitude d’articles ont été écrits; plusieurs colloques et séminaires

Ont été organisés sur le thème de l’entrepreneuriat.

Le paradigme de recherche de l’entrepreneuriat a fait et continue de faire l’objet d’un débat controversé entre plusieurs courants. Déjà, Casson, postule que le concept d’entrepreneuriat reste flou et qu’il n’existe aucune théorie claire de l’entrepreneur. Fillion, va dans le même sens en avançant qu’il est difficile de dresser « un profil psychologique scientifique absolu de l’entrepreneur ».

Depuis l’origine du concept, on a cherché à définir l’entrepreneur. Faut-il le définir par ce qu’il est, ce qu’il fait, par ses origines et ses besoins ou par ce que sont ses activités et leurs résultats ? Les approches disciplinaires et les définitions proposées sont nombreuses, à tel point qu’outre l’absence de consensus, cette situation est source d’une grande confusion. De ce fait, il est nécessaire de développer une approche contingente de cette question de définition.

L'esprit d'entreprise est avant tout une question de mentalité. Il désigne la détermination et l'aptitude de l'individu, isolé ou au sein d'une organisation, à identifier une opportunité et à la saisir pour produire une nouvelle valeur ou le succès économique. La créativité ou l'innovation sont nécessaires pour entrer ou être compétitif sur un marché existant, changer ou même créer un nouveau marché. Pour transformer une idée commerciale en succès, il faut mêler créativité, innovation et saine gestion et adapter l'entreprise pour optimiser son développement dans toutes les phases de son cycle de vie. L'objectif dépasse la simple gestion quotidienne, il s'agit des ambitions et de la stratégie d'une entreprise.

PARTIEI: Généralités sur L'ESPRITD'ENTREPRISE (l’entrepreneurship) :

1. Définition de l'ENTREPRENEURSHIP (Entrepreneuriat)

Fonction d'une personne qui mobilise et gère des ressources humaines et matérielles pour créer, développer et implanter des entreprises.
Selon Thierry Verstraet (dans l'ouvrage Histoire d'Entreprendre - les réalités de l'entrepreneuriat, éd. EMS), l'entrepreneuriat est un phénomène combinant un individu et une organisation. L'un se définit par rapport à l'autre et vice versa. Ainsi, le terme entrepreneuriat décrit une relation symbiotique entre un entrepreneur et une organisation : l'entrepreneur agit, structure et engage son environnement à des fins socio-économiques. Son action induit du changement et conduit à une modification partielle d'un ordre existant. L'entrepreneur construit son ordre. Celui-ci ne lui est profitable (pas seulement économiquement) que si l'ordre socio-économique dans lequel il s'insère y trouve également un intérêt et en tire de la valeur. Le terme entrepreneuriat est parfois utilisé, dans les revues spécialisées, pour désigner la notion de « création d'entreprises ». De fait, l'entrepreneuriat résulte de plusieurs facteurs plus ou moins complémentaires, l'esprit d'entreprise, la création d'entreprise et l'action d'entreprendre ou de conduire une entreprise en étant entrepreneur.