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ninaricci22 - Mise à jour : 04/02/2012
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Pour mener à bien un marketing externe, l’entreprise doit développer en interne un autre type de marketing à savoir le marketing interne. Car l’image de marque du produit est le fruit d’un travail d’équipe à l’intérieur de l’entreprise. Donc avant de cibler le client externe, l’entreprise doit au préalable s’intéresser à satisfaire le client interne, à savoir le personnel et l’impliquer pour satisfaire le client externePlan
Plan :
Introduction Axe 1: généralité sur le marketing interne I- Définition du marketing interne II- Objectif d'analyse du marketing interne III- Historique du marketing interne IV- Logique du marketing interne Axe 2: La nécessité d'intégrer les ressources humaines et le marketing pour garantir la satisfaction de la clientèle I- L'importance de la dimension humaine II- Comportement orienté-client et mobilisation de l'ensemble du personnel en faveur de la qualité de service III- Adoption de mesures proactives dans le domaine des ressources humaines IV- L'amélioration des conditions de travail comme moyen de promouvoir les comportements orientés-client. Axe 3: La communication interne comme moyen pour mobiliser et fidéliser le personnel I- Communication interne : définition et types II- Les objectifs de la communication interne III- La démarche de la communication interne IV- Avantages et obstacles de la communication interne Etude de cas ConclusionExemple de page de Le marketing interne
Le marketing interne ESIF 09/10


Introduction
Axe
1: généralité sur le marketing interne
I- Définition du marketing interne
II-
Objectif d'analyse du marketing interne
III-
Historique du marketing interne
IV-
Logique du marketing interne
Axe
2: La nécessité d'intégrer les ressources
humaines et le marketing pour garantir la satisfaction de la
clientèle
I- L'importance de la dimension humaine
II- Comportement orienté-client et mobilisation de l'ensemble
du personnel en faveur de la qualité de service
III- Adoption de mesures proactives dans le domaine des ressources
humaines
IV- L'amélioration des
conditions de travail comme moyen de promouvoir les comportements
orientés-client.
Axe
3: La communication interne comme moyen pour mobiliser et fidéliser
le personnel
Communication interne : définition et types
II- Les objectifs de la communication interne
III- La démarche de la communication interne
IV- Avantages et obstacles de la communication interne
Etude de cas
Conclusion

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Le document Le marketing interne appartient à la rubrique Marketing qui elle même appartient à la thématique Commerce.
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